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INTERNSHIPREPORT汇报人：PPT面试实施高效流程
-2目录CONTENTS面试前准备1面试评估标准3面试流程设计2面试结果评估与反馈5面试过程实施4面试后总结与优化6
PART-1面试前准备
面试前准备明确岗位需求根据招聘岗位的职责和要求，制定详细的岗位说明书和能力模型设计面试问题围绕岗位核心能力设计结构化问题，包括专业知识、行为事例和情景模拟等类型组建面试团队确定面试小组成员及分工，通常包括HR、部门负责人和专业技术考官安排面试场地准备安静、舒适的面试环境，确保设备设施完善且无干扰通知候选人提前发送面试邀请，明确时间、地点、所需材料和面试流程54321
PART-2面试流程
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