浙江国企招聘-2025年杭州钱塘人力资源开发有限公司公开招聘工作人员4人备考题库附答案详解（综合卷）.docxVIP

浙江国企招聘-2025年杭州钱塘人力资源开发有限公司公开招聘工作人员4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”，能够解释这一原则的理论是（）。

A.帕金森定律

B.彼得原理

C.二八法则

D.权变组织理论

【答案】：B

【解析】下面为你对该题中涉及的理论进行分析。“知人善任、适才适用”强调的是要了解人才并将其放到合适的岗位上，实现人岗匹配。帕金森定律指出在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。它主要描述的是组织规模扩张与效率之间的关系，与“知人善任、适才适用”原则不符。彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。该原理关注的是员工晋升过程中出现的不胜任问题，并非如何做到人岗匹配，不符合“知人善任、适才适用”的要求。二八法则是指在很多情况下，80%的结果是由20%的因素所决定的。它主要用于揭示事物的不均衡性和关键因素的重要性，和人事行政中的“知人善任、适才适用”没有直接关联。权变组织理论强调组织要根据所处的内外部环境随机应变，不存在一成不变、普遍适用的组织模式和管理方法。这与人事行政中根据人的特点安排合适岗位的“知人善任、适才适用”原则不同。然而，在本题中没有完全符合“知人善任、适才适用”原则的选项。通常能解释这一原则的理论有人岗匹配理论等，它强调根据岗位的要求和员工的能力、性格等特点，将合适的人安排到合适的岗位上，实现员工与岗位的契合。本题出题可能不够严谨，但如果仅从所给选项来看，没有合适的答案。

2、在完全竞争市场中，企业的主要竞争策略是（）

A.广告促销

B.降价促销

C.涨价盈利

D.降低成本

【答案】：D

【解析】本题可根据完全竞争市场的特点来分析各竞争策略的可行性。完全竞争市场具有以下特点：市场上有众多的生产者和消费者，产品同质化程度高，资源可以自由流动，市场信息完全对称。在完全竞争市场中，由于产品同质化程度高，消费者能够充分了解市场上各企业的产品信息，广告促销难以使消费者对某一企业的产品产生特别的偏好，因此广告促销不是企业的主要竞争策略。同时，完全竞争市场上单个企业只是价格的接受者，无法通过自身的行为影响市场价格。如果企业进行降价促销，其他企业也会随之降价，最终导致整个行业价格下降，企业利润受损；而如果企业涨价盈利，由于产品同质化且消费者信息充分，消费者会转而购买其他企业的产品，该企业的销量会大幅下降，所以降价促销和涨价盈利都不可行。在完全竞争市场上，企业无法控制价格，要想增加利润、提高竞争力，就需要通过采用先进的技术、优化管理等方式来降低成本，在既定的市场价格下获得更多的利润。所以企业的主要竞争策略是降低成本。

3、根据我国刑法规定，下列关于刑事责任年龄的说法正确的是（）。

A.已满14周岁不满16周岁的人，犯抢夺罪的，应当负刑事责任

B.已满75周岁的人过失犯罪的，可以从轻或者减轻处罚

C.已满14周岁不满18周岁的人犯罪，可以从轻或者减轻处罚

D.满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任

【答案】：D

【解析】根据我国刑法规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。抢夺罪不在已满十四周岁不满十六周岁的人应负刑事责任的罪名范围内。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚，而不是可以。已满七十五周岁的人过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚，而非可以。只有满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任表述正确。

4、撰写请求批准的函时，理由需充分，请求批准的事项要明确清楚。下列不宜写在这种公函结尾处的是（）。

A.请予批准

B.特此函复

C.请予回复

D.请予协调解决

【答案】：B

【解析】撰写请求批准的函结尾应表达希望得到批准、回复或协调解决等意思。“请予批准”直接表达希望对方批准请求事项；“请予回复”是期望对方针对请求给予回应；“请予协调解决”也是希望对方就请求事项进行协调处理。而“特此函复”一般用于回复对方来函时的结束语，是在已经了解对方来函内容后进行回复所使用的，不适合用于请求批准的公函结