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浙江国企招聘-2025年度绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化公开招聘11人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列公文中属于陈述性的上行公文是()。
A.议案
B.请示
C.意见
D.报告
【答案】:D
【解析】该题考查的是对陈述性上行公文的判断。议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项,它不是上行文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,主要目的是请求批准,并非单纯的陈述情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可上行、下行和平行,它不单纯是陈述性的。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,是典型的陈述性上行公文,用于向上级陈述有关情况。所以答案是报告。
2、社会主义市场经济条件下宏观调控的主要方式是()。
A.间接调控为主
B.间接与直接调控平行结合
C.行政干预
D.以直接调控为主
【答案】:A
【解析】社会主义市场经济体制下,市场在资源配置中起决定性作用。宏观调控主要是政府综合运用各种手段对国民经济进行的调节和控制。直接调控是国家运用行政手段和指令性计划,对企业行为进行的调节,具有强制性和直接性,但不利于充分发挥市场机制的作用。而间接调控是以市场为基础,主要依靠经济手段和法律手段,通过调节市场参数来影响市场主体的行为,进而实现对国民经济的调节,这种方式更能适应市场经济的要求,有利于充分发挥市场机制的作用,促进资源的优化配置。所以社会主义市场经济条件下宏观调控以间接调控为主。而间接与直接调控平行结合未能突出市场在资源配置中的决定性作用以及间接调控的主导地位;行政干预过于依赖行政命令,不利于市场经济的健康发展;以直接调控为主不符合社会主义市场经济体制的要求。因此宏观调控的主要方式是间接调控为主。
3、根据我国民法典规定,下列不属于要约失效情形的是()。
A.拒绝要约的通知到达要约人
B.要约人依法撤销要约
C.承诺期限届满,受要约人未作出承诺
D.受要约人对要约的内容作出变更
【答案】:D
【解析】依据我国《民法典》第四百七十八条,要约失效的情形包含:拒绝要约的通知到达要约人;要约人依法撤销要约;承诺期限届满,受要约人未作出承诺;受要约人对要约的内容作出实质性变更。本题中,当受要约人对要约内容作出变更时,需为实质性变更要约才会失效,若只是作出一般性变更,并不一定导致要约失效,所以该项不属于必然的要约失效情形。
4、行政区划是国家便于行政管理而分级划分的区域,我国现行的行政区划基本上是省、县、乡三级建制。以下有关我国行政区划阐述错误的是()。
A.全国分为省、自治区、直辖市
B.特别行政区是直辖于中央政府的地方行政区域
C.自治州分为县、自治县、市
D.省是中国最基层的行政单位
【答案】:D
【解析】本题可根据我国现行行政区划的相关规定,对各表述进行逐一分析。我国现行的行政区划基本上是省、县、乡三级建制。全国分为省、自治区、直辖市;省、自治区分为自治州、县、自治县、市;县、自治县分为乡、民族乡、镇;直辖市和较大的市分为区、县;自治州分为县、自治县、市。特别行政区是直辖于中央政府的地方行政区域。乡、镇是中国最基层的行政单位,而省是省级行政区,是较高层级的行政区划,并非最基层的行政单位。因此,“省是中国最基层的行政单位”这一阐述错误。
5、笔试:场地驾驶:机动车驾驶证()
A.阳光:氧气:鲜花
B.软件:硬件:计算机
C.地震:乱砍滥伐:泥石流
D.石油:汽油:汽车
【答案】:A
【解析】只有通过笔试和场地驾驶考试,才有可能获得机动车驾驶证,不过仅仅通过这两项还不行,还需要参加道路驾驶考试;阳光和氧气是种植鲜花必不可少的条件,但仅仅有这些还不够,还需要水等物质条件。
6、关于管理学常识,下列说法正确的是()。
A.直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥
B.组织的管理创新中,最重要的是管理理念的创新
C.计划工作的前提条件中,组织可以控制的是职工情绪
D.根据需要层次理论,管理者应重点关注员工精神层面上的需要
【答案】:B
【解析】直线制的特点是组织中的一切管理工作均由领导者直接指挥和管理,不设专门的职能机构,这种形式能保证统一指挥,但易导致权力高度集中于一人;而多头领导、不能实行统一指挥是职能制的弊端,所以直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥的说法错误。在组织的管理创新中,管理理念的创新是最重要的,因为理念是行动的先导,先进的管理理念能够引导组织进行有效的管理变革和创新实践,推动组织不断发展。计划工作的前提条件可分为外部和内部,外部一般不可控,内部可控。职工情绪具有不确定性,难以完全被组织控制,所以组织可以控制职工情绪的说法错误。马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生
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