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车间绩效工资合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：__________有限公司

地址：____________________

法定代表人/负责人：________

联系方式：______________

甲方是一家专注于生产制造的公司，具备完善的生产管理经验和高效的生产能力。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：__________有限公司

地址：____________________

法定代表人/负责人：________

联系方式：______________

乙方是一家专业的绩效管理咨询公司，拥有丰富的绩效管理体系设计及实施经验。

合同简介：

本车间绩效工资合同（以下简称“本合同”）由甲方（买方/出租方/委托方）与乙方（卖方/承租方/服务提供方）于____年____月____日签订。双方基于以下背景和前提条件达成合作：

近年来，甲方在市场竞争中逐渐崭露头角，为提高生产效率，降低成本，甲方决定对车间绩效管理体系进行改革。乙方作为专业的绩效管理咨询公司，具备丰富的绩效管理体系设计及实施经验，双方决定就车间绩效工资管理展开合作。

本合同旨在明确双方在车间绩效工资管理过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益得到保障，推动甲方生产车间绩效工资管理的顺利进行，实现生产效率和企业效益的提升。以下是双方在合同中的具体合作内容。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过乙方提供的专业服务，协助甲方对其车间绩效工资管理体系进行优化升级，以提高甲方生产车间的工作效率及员工积极性，从而提升甲方整体的生产效益。具体涉及的内容包括但不限于绩效工资方案的制定、实施、监控和评估，以及相关的员工培训和辅导。

第二条定义

为避免歧义，以下术语在本合同中定义如下：

-绩效工资：指根据员工的工作绩效和公司规定的标准，对员工基本工资以外的额外薪酬。

-绩效管理体系：指甲方用于评估和管理员工绩效的一套流程和方法。

-专业服务：指乙方根据本合同约定向甲方提供的绩效管理体系设计、实施、监控和评估等服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

甲方有权按照合同约定接收乙方提供的专业服务，并享有以下权利：

-对乙方提供的服务质量进行监督和评价；

-对乙方提出的绩效管理体系方案提出修改意见和建议；

-在合同执行过程中，根据实际情况调整合同内容。

甲方应承担以下义务：

-向乙方提供与绩效工资管理相关的必要信息、资料和数据；

-配合乙方完成绩效管理体系的实施工作，包括但不限于提供必要的办公条件、人员配合等；

-按照约定的时间和质量要求支付乙方服务费用。

2.乙方的权利和义务：

乙方有权按照合同约定收取服务费用，并享有以下权利：

-要求甲方提供实施绩效管理体系所需的全部必要信息和资料；

-对甲方提供的资料保密，未经甲方同意不得向第三方披露；

-对甲方违反合同的行为采取必要的法律措施。

乙方应承担以下义务：

-根据甲方的要求和本合同的约定，提供专业、高效、优质的服务；

-确保所提供的绩效管理体系方案科学、合理，符合甲方的实际情况；

-定期向甲方报告绩效管理体系的实施情况，及时调整和优化方案；

-对甲方员工进行绩效管理体系的培训，确保员工能够理解和执行新的绩效管理体系；

-遵守相关法律法规，不得侵犯甲方的合法权益。

第四条价格与支付条件

本合同项下乙方的服务费用总计为人民币【】元整（大写：【】元整），该费用已包括乙方提供的所有服务及必要的差旅费用。甲方应按以下方式支付：

-预付款：本合同签署后5个工作日内，甲方向乙方支付合同总价款的30%作为预付款。

-进度款：乙方完成合同约定阶段性工作后，甲方向乙方支付合同总价款的40%作为进度款。

-尾款：乙方完成全部服务内容并通过甲方验收后，甲方向乙方支付剩余的30%作为尾款。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】个月。履行期限自合同生效之日起计算，至【】年【】月【】日止。双方应在此期限内完成各自的权利义务。任何关键时间节点将在附件中明确列出，双方应严格按照约定的时间节点履行合同。

第六条违约责任

1.若甲方未能按约定时间支付款项，每延迟一日，应向乙方支付延迟付款金额的0.1%作为滞纳金，滞纳金上限不超过合同总价款的10%。

2.若甲方提供的资料不完整或存在重大错误，导致乙方无法正常提供服务，甲方应承担因此产生的额外费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.若乙方未能按约定时间或质量完成服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总价款的10%。若乙方未能在合理期限内纠正违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

4.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总价款