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建筑工程主体结构施工质量监理中的风险评估与防控
前言
为了提高监理人员的工作积极性和责任感，可以建立科学的激励机制。通过绩效考核、奖励制度等方式，激发监理人员的工作热情和创造力。可以定期开展监理工作评比，评选出优秀的监理团队和个人，树立榜样，推动整个监理团队在质量控制方面不断进步。
监理人员应被鼓励在工作中发挥技术创新的能力，不断探索和应用新的监理手段和技术。例如，利用人工智能、机器学习等先进技术分析施工数据，提升监理工作的精确度和时效性。监理人员应关注国内外最新的监理技术和方法，借鉴成功经验，推动本土监理技术的发展和应用。
资金的充足与否直接
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