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新员工试用期总结(模板十五篇)

新员工试用期总结(篇1)

超市新员工试用期总结

我来到这家超市已经快三个月了，这个时间，从最开始的生疏、迷茫到现在的熟练、精通，我在这个家已经走了很长的旅程了。

第一天来超市时，即使超市内外的环境如出一辙，但更显得紧凑、热闹。刚来这里时，我感到有些担心，因为以前没有在这么的环境中工作过。我记得第一次清点货架上的商品时，手脚并不是很灵活，确实很傻。突然感到有点“负重”!这时，关于“负重”的话题就呼之欲出。当我尝试着做其余工作时，也都碰到了类似的问题。反思了一下，也只能自认是自己体力不足疲乏了。

在一次值班的时间里，因为自己体力耗尽，站不住了，也感到了他人对自己的不满。这给了我很大的打击，让我感到了自己的无能。但我并没有放弃，我天天都会在自己的实践中总结失败的原因，发掘自己的问题所在，碰到了瓶颈也会找到新的方法来处理。

在过去的几个月中，我慢慢地熟悉了超市内的流程，熟悉了各种商品的位置，也熟悉了为用户服务时的技巧。我越来越感到，这个地方是让我成长和进步的地方。很多现在已经不是什么不能处理的问题，都变成了当日的早餐，也使我非常感动。我开始用自己的方式去处理问题，用自己的方法去管理好自己的时间，用自己的本事去提升自己的效率。

总的来说，这家超市是一个充满了机会和挑战的地方。我在这里拥抱着挑战，而在挑战中我不停地提升着自己。在过去的这个时间里，我感到有意义的是，每一步都是成长的脚印。我也越来越认识到，只要坚持自己的梦想，怀揣一颗学习的心态，努力去尝试，就一定会在这个超市上找到自己的归属。

在这里，我必须感激我的经理们和同事们。他们为我提供了无微不至的帮助和热情的欢迎，一位真挚的经理给了我很多的帮助和激励，让我克服了困难。全部的同事们也非常热情友好，不论碰到什么问题，他们总是第一时间来给我帮助,让我感受到了家的温暖。

在这个新员工试用期谈到工作，需要谈谈自己的收获以及认识了。收获是针对自己而言的，而认识需要从团体角度来说。

一、个人收获：

1、学会掌控自己的情绪和情感。

2、学会与他人相处，培养自己的人际交往能力。

3、时间管理的应用——把握每一个秒。

4、大力推广自己的个性品牌，在工作中表现自己的价值。

5、拥有平息人与人之间的矛盾的能力和调解能力。

6、独立处理问题的能力和果断的决议能力。

7、重视本身细节，即有执行力。

在整个试用期中，我也了解了团体的运作方式，深刻了解团体协作和个体工作的关系，其中让我最为深刻的是团体间相互帮助相互配合的主要性。每一个人也需要配合团体，从而达成更加好的工作效果。所以，我感到在一个团体里的挫败感是非常主要的。即使，有时经过纯粹个体的努力，能够收到有目共睹的效果，但当团体之间的紧密协作形成超出个体的力量时，那种礼花般的漂亮，是单凭个人的努力与奋斗，难以实现。所以在任何时候，我的内心都不会忘记：不是每一个人单独工作都会有超凡成绩和令人歆羡的表现，知道集体合作，才是起码的尊重团体和个人的方式。不论在任何时候，在团体之中，我们都V地依赖、信赖、相互支持。当一个人做到了超越以往的时候，整个团体都会取得更加好的进步。

这段试用期已经过去了，不过这段经历和教育对我来说是有价值的。我会准备接收工作的考验，会努力用自己的劳动和才华去完成更多的工作。在未来的工作期间，我会尽自己最大的努力，经过学习和实践走向更成功和更有保障的道路！新员工试用期总结(篇2)

我于__年4月19日来安康市市政设施管理处下属部门养护中心工作，在领导的关心和指导下，两个月来，本人思想上追求上进，工作兢兢业业，吃苦耐劳，自觉恪守单位的各项规章制度。为接收单位考评，总结本身思想、工作方面的得与失，更加好的促使自己进步，现将两个月试用期内的思想、工作情况总结以下：

一、重视学习，努力提升思想认识

刚步入新的工作岗位，任务重，难度大，困难多，在部门领导的耐心指导下，虚心讨教。一是不停提升自己的政治理论水平和党性涵养，提升自己的洞察力、判断力;二是坚持“三重视”，即：重视培养自己的工作能力，重视和同事沟通交流，重视虚心向他人学习;三是结合本职员作，仔细学习市政管理知识、业务技能、政策法规，努力接收新思想、新观念、新环境。

二、踏实肯干，不停提升工作能力

办公室人员不但要舞“笔杆子”，还要会耍“嘴皮子”，我认为工作之初，做比说更主要，所以，便在“寡言”中干好领导安排的各项工作。一是修改完善养护中心岗位说明书。自我来到管理处，在张处长、李主任的指导下，重复修改更正《安康市市政设施养护中心主要职能内设机构和人员编制方案》、《安康市市政设施养护中心岗位说明书》5次，在修改中我逐步了解到养护中心设置情况;二是坚持每七天、月报送维护工作进展和计划