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2026年中储粮集团内蒙古分公司招聘备考题库(35人)
第一部分单选题(50题)
1、劳动者获得的报酬为工资,企业家获得的报酬是()。
A.分红
B.奖金
C.利润
D.年薪
【答案】:C
【解析】该题目主要考查对劳动者和企业家报酬形式的理解。劳动者通常以工资作为主要报酬形式,而对于企业家而言,其经营企业的目的在于追求盈利,所以企业家的报酬主要体现为企业运营所获得的利润。分红是企业在盈利之后,按照一定比例向股东分配的利润,并非企业家报酬的一般性表述;奖金一般是对员工在特定工作表现或完成特定目标时给予的额外奖励,并非企业家最核心的报酬形式;年薪则是一种固定期限的薪酬支付方式,常见于企业中高层管理人员等,但不能全面代表企业家的报酬。因此,企业家的报酬是利润。
2、尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()
A.企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
B.只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
C.受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
D.企业受尊重不一定要捐款
【答案】:B
【解析】题中的论点是企业不会受到尊重。论据是企业对内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任。要使论证成立,需要在论据和论点之间建立联系,形成因果关系。说明企业受尊重的前提条件,如果对内部或外部不尊重的企业也可以受到尊重,这与题中的内容矛盾,会使题干中的论证不成立,因此只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业,这是题干的假设前提。
3、公文应左侧装订,确保不掉页,两页页码之间误差不超过()mm。
A.2
B.4
C.6
D.8
【答案】:B
【解析】公文的装订质量有严格要求,其中关于两页页码之间误差的规定是不超过4mm,这是出于保证公文整体规范性和美观性,以及方便后续查阅和保存等方面的考量。所以答案是4。
4、哲学史上有唯理论和经验论两大派别长期争论不休,对它们的正确评价是()
A.唯理论是正确的,经验论是错误的
B.经验论是正确的,唯理论是错误的
C.唯理论和经验论都是完全错误
D.唯理论和经验论各有片面的真理性
【答案】:D
【解析】唯理论夸大理性作用,经验论夸大感性作用,二者都有片面性,但也各有一定真理性,并非完全正确或完全错误,所以正确评价是各有片面的真理性。
5、公共危机管理的第一原则是()。
A.科学性原则
B.效率性原则
C.时间性原则
D.协同性原则
【答案】:C
【解析】公共危机具有突发性和紧急性、高度不确定性、影响的社会性和决策的非程序化等特点。在公共危机管理中,时间是极其关键的因素。时间性原则强调在危机发生的第一时间采取行动,迅速控制危机的蔓延和恶化,避免损失的进一步扩大。只有尽快地对危机做出反应,才有可能有效地应对危机,减少危机带来的危害和损失。科学性原则主要侧重于运用科学的方法和技术来应对危机;效率性原则强调以高效的方式处理危机;协同性原则注重各方面力量的协作配合。但这些原则都建立在及时行动的基础上,所以公共危机管理的第一原则是时间性原则。
6、河北省某高校拟发文请求北京某高校协助举办2020年思政课教师暑期研修班,宜采用的文种是()。
A.指示
B.函
C.批复
D.决定
【答案】:B
【解析】该题是要选择适合请求北京某高校协助举办2020年思政课教师暑期研修班的文种。首先来看,指示主要是上级对下级布置工作、阐明工作活动原则的领导性、指导性下行公文,本题是河北省某高校请求北京某高校协助,并非上级对下级,所以不适用。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,河北省某高校和北京某高校是不相隶属的关系,请求协助举办研修班用函是合适的。批复是答复下级机关的请示事项时使用的文种,本题并非是答复请示,不符合题意。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,显然与请求协助举办研修班的情境不相符。综上,应选择函这种文种。
7、市场信号主要是指()。
A.竞争信号
B.价格信号
C.供给信号
D.需求信号
【答案】:B
【解析】市场信号是在市场中传递的有关供求、价格等情况的信息,这些信息能够反映市场的运行状态和变化趋势。其中,价格信号是市场信号的主要表现形式。价格是市场经济的核心要素之一,它通过市场供求关系的相互作用而形成,并且能够直接、灵敏地反映市场的供求状况与资源的稀缺程度。当市场供大于求时,价格通常会下降;当市场供小于求时,价格
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