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2024年心理咨询师岗位能力培训考核模拟题(五)(含答案解析)
第一部分:单项选择题(共20题,每题1分)
1、心理咨询中保密原则的例外是?
A、个人成长经历
B、来访者自伤倾向
C、婚姻状况描述
D、职业信息披露
答案:B
解析:根据相关伦理守则,当来访者存在自伤或伤害他人风险时,咨询师需突破保密。A、C、D均属于正常咨询内容,不构成保密例外,无需强制披露。
2、共情的核心是?
A、表达相同经历
B、理解对方感受
C、提供解决方案
D、评价对方行为
答案:B
解析:共情强调设身处地理解来访者情绪体验。A是自我暴露,C属指导技术,D是评判,均偏离共情本质。正确共情需聚焦对方感受而非个人经历或建议。
3、摄入性会谈的主要目的是?
A、纠正认知偏差
B、建立咨询目标
C、收集基础信息
D、实施行为干预
答案:C
解析:摄入性会谈侧重收集来访者背景、问题史等基础资料。A、D属干预阶段任务,B是咨询初期共同制定的目标,均非摄入性会谈核心。
4、咨询中“具体化技术”用于?
A、引导情绪宣泄
B、澄清模糊表达
C、强化积极行为
D、挑战不合理信念
答案:B
解析:具体化技术通过追问细节帮助来访者明确模糊的感受或事件。A是情感反应技术,C是阳性强化法,D是产婆术辩论,均与澄清模糊无关。
5、心理咨询师的职业限制是?
A、为亲友提供咨询
B、保持价值中立
C、限定咨询时长
D、签订服务协议
答案:A
解析:双重关系(如为亲友咨询)易影响客观性,属职业禁忌。B是伦理要求,C、D是正常流程,均不违反职业限制。
6、合理情绪疗法的核心是?
A、改变行为模式
B、调整认知偏差
C、释放压抑情绪
D、重建社会支持
答案:B
解析:合理情绪疗法(ABC理论)认为情绪困扰源于不合理信念,核心是修正认知。A是行为疗法重点,C、D属辅助手段,非核心。
7、倾听时最应避免的是?
A、记录关键信息
B、打断对方表达
C、保持目光接触
D、点头表示关注
答案:B
解析:倾听需专注接纳,打断会破坏来访者表达连贯性。A、C、D是支持性倾听的合理行为,有助于建立信任。
8、危机干预的首要目标是?
A、解决现实问题
B、稳定情绪状态
C、分析问题原因
D、制定长期计划
答案:B
解析:危机干预需优先处理急性情绪危机,避免自伤或伤害他人。A、C、D是情绪稳定后的后续步骤,非首要目标。
9、咨询关系的本质是?
A、社交朋友关系
B、专业帮助关系
C、利益交换关系
D、权威指导关系
答案:B
解析:咨询关系以促进来访者成长为目的,属专业助人关系。A、C违背伦理,D忽视来访者自主性,均非本质。
10、阳性强化法的关键是?
A、惩罚不良行为
B、及时强化目标行为
C、分析行为动机
D、制定严格规则
答案:B
解析:阳性强化法通过及时奖励目标行为促进其重复。A是惩罚法,C属认知分析,D是行为约束,均非强化关键。
11、反移情指咨询师?
A、对来访者的过度共情
B、因自身经历产生的情绪反应
C、对咨询效果的过高期待
D、违反伦理的行为倾向
答案:B
解析:反移情是咨询师因个人经历对来访者产生的无意识情绪反应。A是共情过度,C是职业期待,D属伦理问题,均非反移情定义。
12、系统脱敏法的步骤顺序是?
A、放松-建焦虑等级-脱敏
B、建焦虑等级-放松-脱敏
C、脱敏-放松-建焦虑等级
D、放松-脱敏-建焦虑等级
答案:A
解析:系统脱敏法流程为:先训练放松,再建立焦虑等级表,最后逐步脱敏。B、C、D顺序错误,无法实现渐进式脱敏。
13、咨询中“开放式提问”常用?
A、“是这样吗?”
B、“为什么?”
C、“对吗?”
D、“要试试吗?”
答案:B
解析:开放式提问以“为什么”“如何”等引导详细回答。A、C、D是封闭式提问,限制回答范围,不符合开放式要求。
14、判断心理正常的三原则不包括?
A、主客观一致
B、情绪稳定性
C、人格相对稳定
D、心理活动协调
答案:B
解析:心理正常三原则为:主客观一致、心理活动协调、人格相对稳定。情绪稳定性是心理健康标准之一,非判断正常与否的原则。
15、咨询目标应具备的特征是?
A、咨询师单方制定
B、具体可测量
C、涵盖所有问题
D、立即彻底解决
答案:B
解析:有效咨询目标需具体、可量化、双方认可。A违背共同参与原则,C、D不切实际,不符合目标设定要求。
16、阻抗的常见表现是?
A、积极配合咨询
B、突然沉默不语
C、主动分享感受
D、按时完成作业
答案:B
解析:阻抗是来访者对咨询的无意识抵抗,突然沉默、回避话题等是典型表现。A、C、D是合作表现,非阻抗。
17、心理咨询的主要对象是?
A、严重精神障碍者
B、健康人群发展性问题
C、意识模糊者
D、器质性病变患者
答案:B
解析:心理咨询针对心理正常但有困扰的人群(如适应、发展问题)。A、C、D需转
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