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浙江国企招聘-2025年杭州市临安区城市发展投资集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、监狱管教员李某指使罪犯张某殴打曾与自己有过节的罪犯钱某，导致钱某右腿骨折。本案中，李某成立（）。

A.徇私枉法罪

B.滥用职权罪

C.故意伤害罪

D.虐待被监管人罪

【答案】：D

【解析】徇私枉法罪是司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为，本题情形不符合该罪构成，不成立此罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。题干主要强调的是以伤害他人身体为目的，并非滥用职权导致公共财产、国家和人民利益受损的情况，不构成该罪。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。但在监管场所内，监狱管教员对被监管人实施相关行为有特别规定时，优先适用特别规定。虐待被监管人罪是指监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员，对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的行为；监管人员指使被监管人殴打或者体罚虐待其他被监管人的，依照前款的规定处罚。本题中监狱管教员李某指使罪犯张某殴打罪犯钱某，符合虐待被监管人罪的构成要件。综上，本题应成立虐待被监管人罪。

2、常用于群体决策的头脑风暴法，其原则不包括（）。

A.自由畅想原则

B.以量求质原则

C.即时评判原则

D.求异创新原则

【答案】：C

【解析】头脑风暴法是一种激发创造力和产生新想法的群体决策方法，有特定的原则。自由畅想原则鼓励参与者大胆想象，摆脱常规思维束缚，能让成员充分发挥创意，为群体决策提供更多可能性，是头脑风暴法的重要原则。以量求质原则强调在头脑风暴过程中尽可能多地提出想法，因为想法数量越多，越有可能从中筛选出高质量、有价值的方案，这也是头脑风暴法促进有效决策的原则之一。求异创新原则促使参与者追求与众不同的想法和解决方案，有助于突破传统思维模式，为问题带来新颖的视角和创新的思路，对群体决策的创新性和有效性起着关键作用，同样属于头脑风暴法的原则。而即时评判原则与头脑风暴法相悖，在头脑风暴过程中，若对提出的想法立即进行评判，会给参与者造成心理压力，抑制他们进一步思考和表达的积极性，不利于自由、开放的氛围形成，阻碍更多创意和想法的产生，所以它不是头脑风暴法的原则。因此该题答案是即时评判原则。

3、郭某在一条僻静胡同中遇到一名年轻妇女，顿生不良企图，上前将其抱住并欲实施强奸行为。此时，李某下班路过该胡同，看到这一场景后，拾起石块朝郭某砸去，结果恰好击中郭某头部，导致郭某当场死亡。李某的行为属于：（）。

A.意外事件

B.防卫过当

C.过失致人死亡罪

D.正当防卫

【答案】：D

【解析】本题可依据正当防卫、防卫过当、意外事件、过失致人死亡罪的定义来分析。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的。过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。在本题中，郭某欲对年轻妇女实施强奸，这属于严重危及人身安全的暴力犯罪。李某为了保护年轻妇女的人身安全，拾起石块砸向郭某，其行为是为了制止郭某正在进行的不法侵害。虽然最终导致郭某当场死亡，但鉴于郭某正在实施强奸这一严重危及人身安全的暴力犯罪，李某的防卫行为造成郭某死亡的结果不属于防卫过当，而是符合正当防卫的构成要件。因此，李某的行为属于正当防卫。

4、“任何英雄人物的历史作用都不能超出他们所处历史条件所许可的范围”，这种看法是()

A.宿命论的观点

B.机械论的观点

C.历史循环论的观点

D.历史唯物主义的观点

【答案】：D

【解析】此看法强调英雄人物作用受历史条件限制，这符合历史唯物主义观点，即社会存在决定社会意识，人物活动受客观历史条件制约，它并非宿命论、机械论、历史循环论观点。

5、《行政处罚法》规定，不满14周岁的人违反行政法律规范将（）。

A.免予处罚

B.不予处罚

C.从轻处罚

D.减轻处罚

【答案】：B

【解析】依据《