- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026中国船舶集团第七一一研究所校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文在制发过程中需体现一定的行文关系,下列机关中具有指导与被指导关系的是()。
A.国家财政部和××省财政厅
B.××省水利厅和××省公安厅
C.××市教育局和××县人民政府
D.××市交通运输局和××县统计局
【答案】:A
【解析】各行政机关之间的关系有多种,指导与被指导关系通常存在于同一系统内不同层级的机关之间。国家财政部是国务院组成部门,负责国家财政方面的宏观管理和政策制定等工作;省财政厅是省级政府的组成部门,负责本省的财政管理工作。国家财政部在业务上对省财政厅具有指导职能,二者属于同一系统内不同层级的机关,存在指导与被指导的关系。省水利厅主管全省水利工作,省公安厅主管全省公安工作,它们是省级政府下不同职能的平行部门,不存在指导与被指导关系。市教育局主要负责本市教育相关事务,县人民政府是县级行政区域的行政管理机关,市教育局与县人民政府之间并非指导与被指导的关系,它们的职能和管理范围有所不同。市交通运输局负责本市交通运输行业管理等工作,县统计局负责本县统计相关工作,它们是不同职能的机关,不存在指导与被指导关系。综上,具有指导与被指导关系的是上一级系统机关和下一级系统机关,正确答案对应的是国家财政部和省财政厅这种情况。
2、刘某因扰乱市场秩序被人民法院判处拘役,吴某因拒绝依法履行合同义务被拘留。他们的行为按违反法律的类别分别属于()。
A.严重违法行为一般违法行为
B.犯罪行政违法行为
C.一般违法行为民事违法行为
D.刑事违法行为民事违法行为
【答案】:D
【解析】题干中对两种行为按违反法律的类别进行判断,需要明确不同违法行为的特点和对应的法律责任。拘役是刑罚中的主刑之一,刑罚是犯罪的法律后果。刘某被人民法院处以拘役,说明其行为具有严重社会危害性,触犯了刑法,应受到刑罚处罚,所以刘某的行为属于刑事违法行为,也就是犯罪。吴某因拒绝依法履行合同义务被处理,合同关系属于民事法律关系,不履行合同义务违反了民事法律规定,应承担民事责任,这种行为属于民事违法行为。综上,刘某的行为是刑事违法行为,吴某的行为是民事违法行为。
3、在资本主义社会中,资本往往借助各类物品得以呈现,其体现的是资本家对工人的剥削关系。资本的本质是()。
A.一定的历史社会形态下的生产关系
B.必要劳动
C.物
D.剩余劳动
【答案】:A
【解析】本题可根据资本本质的相关知识,对各选项进行逐一分析。资本虽然总是通过各种物品表现出来,但它体现的是资本家剥削工人的关系,其本质并非物品本身,而是一种生产关系。这种生产关系是在特定的历史社会形态即资本主义社会下产生的,一定的历史社会形态下的生产关系准确地概括了资本的本质,因为资本反映了资本家和工人之间的经济关系以及生产资料的占有方式等社会生产关系层面的内容。必要劳动是劳动者为了维持自己和家属的生活所必须付出的劳动,它是劳动的一部分,并非资本的本质。资本虽然常以物的形式呈现,但物只是资本的外在表现形式,而不是其本质。资本和普通的物有着本质区别,普通的物只有在特定的生产关系中才成为资本。剩余劳动是劳动者超出必要劳动的范围所进行的劳动,剩余价值是由剩余劳动创造的,但剩余劳动本身不是资本的本质,它只是资本主义生产过程中的一个重要要素。综上,答案是一定的历史社会形态下的生产关系。
4、为充分调动员工积极性,某单位开展了一系列改革。以下几种活动中,效果最理想的可能是()。
A.成立员工之家,开展文体活动,增强凝聚力
B.批评后进员工,促使其增强工作责任心
C.表扬先进员工,树立学习榜样
D.从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业
【答案】:D
【解析】题目旨在找出能充分调动员工积极性的活动方式。成立员工之家开展文体活动增强凝聚力,能在一定程度上提升员工之间的关系和团队氛围,但对于直接调动员工工作积极性来说,并非最核心的因素;批评后进员工促使其增强工作责任心,这种方式更多地侧重于对部分员工施加压力,可能会引起员工的抵触情绪,不利于整体积极性的提升;表扬先进员工树立学习榜样,能够在一定范围内激励其他员工,但覆盖范围和激励效果相对有限;而从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业,能够从根本上让员工意识到自身利益与单位利益的一致性,从而主动积极地投入工作,这是最为全面和有效的方式,能从根本上充分调动员工的积极性。
5、上级机关答复下级机关的请示事项应使用()。
A.报告
B.批复
C.请示
D.通知
【答案】:B
【解析】报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问时使用的公文,并非上级机关答复下级机关请示事项的文种。批复是指答复下级机关的请示事
您可能关注的文档
- 2026北京太格时代电气股份有限公司招聘40人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026北京太格时代电气股份有限公司招聘40人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026北京天玛智控科技股份有限公司全球校园招聘备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026云南玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘森林草原火灾预防专业队队员备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026云南玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘森林草原火灾预防专业队队员备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026云南玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘森林草原火灾预防专业队队员备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026中电科发展规划研究院有限公司校园招聘10人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026中电科发展规划研究院有限公司校园招聘10人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026中煤科工集团新疆研究院有限公司全球校园招聘12人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026中煤科工集团新疆研究院有限公司全球校园招聘12人备考题库及一套完整答案详解.docx
最近下载
- 煤矿通勤车日常行车管理制度要求.docx
- 陆地生态系统氮沉降的生态效应研究进展与展望.docx VIP
- 2025年最新版劳动合同法全文(2025精) .pdf VIP
- 医学课件-加速康复外科理念在骨科中的应用.pptx
- 国家开放大学电大《教育政策与法律》形成性考核1-4答案.docx
- 《供应链金融缓解中小企业融资难问题研究》8400字.doc VIP
- 《答韦中立论师道书》详细注释及译文.docx VIP
- 【西门子】SINUMERIK 840D sl 前置操作面板 - TOP 1500, TOP 1900, TOP 2200.pdf VIP
- 上海市三类人员安全员C3证考试题库及答案(判断题601-799).pdf VIP
- 山东第一医科大学《高等数学》2019-2020期末试卷.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)