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煤矿通勤车日常行车管理制度要求

为加强对通勤车规范化管理，保证职工顺利平安上下班，并有个良好乘车秩序和舒适、干净的乘车环境，特制定通勤车管理制度如下；

1.通勤车必须按矿规定正点准时发车，并按指定的路线行驶，未经主管部门同意不得擅自改变行车路线。

2.司机认真做好交接班，上下班司机要事先交待好当天车辆的运行状况，接班司机要提前检查好车辆，发现问题及时解决，以免耽误发车时间。

3.行车中严格遵守交通法规，严禁超速行驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。

4.严格按照安全驾驶操作，随车带好驾驶证、行驶证及相关有效证件，驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食，不准穿拖鞋驾驶，严禁酒后驾车，发现当班时饮酒上班，作辞退处理。

5.加强对灭火器具的管理，确保其性能良好并做到器具随车走。

6.禁止将易燃、易爆和腐蚀物品带入车内，当班司机有权制止。

7.自觉爱护保养车辆，认真做好“二查”（出车前查、停车后查）、“四良”（转向、制动、灯光、喇叭）、“两洁”（车容整洁、车内整洁）。

8.当班安全员要管好乘车人员，车内不准吸烟、随地吐痰、吃零食、乱扔果皮垃圾，上下车不得拥挤、抢座、占座，对无理取闹、打架斗殴者，当班安全员有权进行制止。.

9.极端天气是否发车，按照公司及矿的通知为准。

10.对车辆维修保养要认真做好记录，以备查阅

11.罚则：

（1）车辆中途不得搭乘他人（非本矿职工），不得随意停靠站点，违者对当班司机减发薪酬200元；

（2）乘车人员未按规定乘车或未听从驾驶员、安全员的指挥的，对乘车人员减发薪酬200元/次；

（3）通勤车驾驶员不系安全带，对驾驶员减发薪酬200元/次；通勤车安全员未及时填写各种检查记录的，对违章者本人减发薪酬200元；

（4）通勤车安全员未协助驾驶员检查车辆安全状况，未监督、提示驾驶员严格遵守道路交通法规和乘车人员佩戴安全带情况，对违章者本人减发薪酬100元；

（5）驾驶员驾驶车辆时接打电话，对违章者本人减发薪酬200元；车辆超载、超员的，对驾驶员减发薪酬200元。