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战略驱动下财务内控创新与优化的实践探讨
前言
绩效考核是财务内控的重要组成部分，也是战略执行过程中至关重要的一环。通过科学的财务指标设定与绩效评估体系，内控体系能够引导各部门和员工朝着战略目标努力，并确保其在执行过程中能够有效地履行职责和达成目标。财务内控不仅通过具体的财务数据反映战略执行的进展情况，还通过绩效奖励和激励机制，推动全体员工在战略执行过程中表现出更高的积极性和执行力，从而促进战略目标的实现。
战略目标是企业在一定时期内为实现其长远发展规划所设定的具体目标。这些目标通常涵盖企业的市场扩展、品牌建设、技术创新、资金筹措等方面。战略目标
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