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大数据在制造业绩效管理中的应用与挑战
说明
随着人工智能和自动化技术的发展，越来越多的制造企业开始采用智能化和自动化的绩效管理系统。这些系统能够自动收集、处理和分析各类数据，及时反馈生产过程中出现的各种问题，帮助管理层进行实时干预和调整。智能化系统还能够根据员工的绩效数据自动生成考核报告，并根据事先设定的规则自动调整奖励与惩罚措施，大大提升了绩效管理的效率和精准度。
在传统的绩效管理模式中，员工的参与感往往较低，绩效评估通常是由上级管理层主导，员工很少能够参与到绩效目标的设定和评估过程中。这种模式容易导致员工对绩效管理的不满，进而影响工作积极性
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