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考勤时间规定

根据公司的管理要求和工作需要，制定了以下考勤时间规定。请各位员工严格遵守，确保考勤准确无误。

1.上班时间

1.1工作日上班时间为每天早上8:30，即员工需在8:30之前到达办公地点。迟到超过15分钟将被视为迟到一次，需要做相应的请假或补时处理。

1.2午休时间为12:00-13:00，工作人员需在午休结束后准时返回工作岗位。

1.3下午上班时间为13:00-17:30，员工需在规定的时间内回到岗位并完成工作。

2.弹性工作制

2.1允许员工在每日规定的上班时间内弹性调整入职时间和离职时间，但需提前向上级主管或人事部门请假，并获得批准。

2.2员工可根据工作需要，申请在公众假期或特殊情况下采用弹性工作制。需提前向上级主管或人事部门提出申请并获得批准。

3.考勤记录

3.1员工须使用公司提供的考勤系统进行签到和签退操作。

3.2员工需确保签到操作准确，以免造成考勤记录不准确。

3.3如果因特殊原因无法使用考勤系统进行签到，员工需向上级主管或人事部门报备。

4.考勤异常

4.1迟到：员工迟到超过15分钟，将被视为迟到一次。超过一定次数将按照公司规定进行请假或补时处理。

4.2早退：员工提前离开工作岗位超过15分钟，将被视为早退一次。超过一定次数将按照公司规定进行请假或补时处理。

4.3缺勤：员工未提前请假、未补时或未经批准擅自缺勤，将会影响绩效考核和工资发放。

4.4外出考勤：出差、外出或参加会议期间的考勤需按照公司流程进行报备和审批，确保考勤记录的准确性。

5.请假规定

5.1员工需要请假时应提前向上级主管或人事部门请假，并在请假单上注明请假事由和请假时间。

5.2请假时间不得超过连续3个工作日，如果请假时间超过3个工作日，需向上级主管或人事部门提交请假申请并获得批准。

5.3在请假期间，员工需按请假时间提交请假单，以免影响考勤记录的准确性。

请各位员工务必严格遵守以上考勤时间规定，并确保正常签到签退，准时上下班。违反规定的员工将按照公司制度进行相应处罚，包括扣薪、留查或其他纪律处分。

祝各位员工工作顺利，合理安排时间，提高工作效率！