2025山东青岛大学附属医院招聘合同制工作人员13人笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

2025山东青岛大学附属医院招聘合同制工作人员13人笔试模拟试题及答案解析

一、选择题（每题4分，共40分）

1.以下哪个是青岛大学附属医院的官方网站？

A.

B.

C.

D.

答案：B

2.青岛大学附属医院的创建时间是？

A.1919年

B.1935年

C.1947年

D.1952年

答案：D

3.以下哪个专业不属于青岛大学附属医院的重点学科？

A.内科学

B.外科学

C.儿科学

D.耳鼻喉科学

答案：C

4.青岛大学附属医院的占地面积约为？

A.200亩

B.300亩

C.400亩

D.500亩

答案：B

5.以下哪个不是青岛大学附属医院的荣誉称号？

A.全国百佳医院

B.省级文明单位

C.国家级临床医学研究中心

D.省级优秀医院

答案：D

6.青岛大学附属医院的年门诊量约为？

A.200万人次

B.300万人次

C.400万人次

D.500万人次

答案：C

7.以下哪个不是青岛大学附属医院的特色科室？

A.心脏外科

B.骨科

C.眼科

D.神经内科

答案：D

8.青岛大学附属医院的床位数量约为？

A.2000张

B.3000张

C.4000张

D.5000张

答案：C

9.以下哪个不是青岛大学附属医院的合作高校？

A.青岛大学

B.中国医科大学

C.上海交通大学医学院

D.浙江大学医学院

答案：D

10.青岛大学附属医院的急救电话是多少？

A.120

B.999

C.110

D.114

答案：A

二、填空题（每题5分，共30分）

1.青岛大学附属医院的地址是_______。

答案：青岛市市南区海尔路_______

2.青岛大学附属医院的院长是_______。

答案：张强

3.青岛大学附属医院的宗旨是_______。

答案：以人为本，患者至上

4.青岛大学附属医院的愿景是_______。

答案：打造国际化、高水平、有特色的一流医院

5.青岛大学附属医院的使命是_______。

答案：提供高质量的医疗服务，推动医学科学进步

三、问答题（每题15分，共30分）

1.请简述青岛大学附属医院的发展历程。

答案：青岛大学附属医院始建于1952年，历经60多年的发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性医院。医院先后荣获全国百佳医院、省级文明单位等荣誉称号，是山东省临床医学研究中心、山东省医学科学院等机构的重要组成部分。

2.请简述青岛大学附属医院的招聘要求。

答案：青岛大学附属医院招聘合同制工作人员，要求具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）具有招聘岗位所需的学历、专业和资格；

（4）具有正常履行职责的身体条件；

（5）具备招聘岗位所需的其他条件。

四、案例分析题（每题20分，共40分）

1.某患者在青岛大学附属医院就诊，因病情严重需立即手术。家属在手术同意书上签字后，患者被送往手术室。手术过程中，患者出现意外，经全力抢救无效死亡。家属认为医院存在过错，要求赔偿。请分析该案例中医院的过错及应对措施。

答案：医院的过错可能在于以下几点：

（1）术前检查不仔细，未能发现潜在风险；

（2）术中操作不当，导致患者出现意外；

（3）抢救措施不及时，未能有效挽救患者生命。

应对措施：

（1）加强术前检查，确保患者病情稳定；

（2）提高手术操作技能，避免意外发生；

（3）加强抢救设备和技术培训，提高抢救成功率。

2.某患者在青岛大学附属医院就诊，医生开具了抗生素处方。患者认为抗生素副作用大，要求医生更换其他药物。医生告知患者抗生素是治疗该病最有效的药物，并解释了副作用。患者仍坚持更换药物，医生遂同意。请分析该案例中医生的做法是否正确，并说明理由。

答案：医生的做法不正确。理由如下：

（1）医生有义务向患者解释病情和治疗方案，但不应在患者不了解医学知识的情况下盲目更换药物；

（2）医生应尊重患者的意愿，但同时要保证医疗安全，不能因患者的要求而改变治疗方案；

（3）医生应向患者充分解释抗生素的副作用，以便患者了解并做出明智的选择。