浙江国企招聘-2025温州市城市建设发展集团有限公司面向社会招聘工作人员21人备考题库及答案详解1套.docxVIP

浙江国企招聘-2025温州市城市建设发展集团有限公司面向社会招聘工作人员21人备考题库及答案详解1套.docx

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浙江国企招聘-2025温州市城市建设发展集团有限公司面向社会招聘工作人员21人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于中外法律史的说法,错误的是()。

A.《中华人民共和国民法典》是新中国第一部以法典命名的法律

B.《中华人民共和国网络安全法》是我国首部网络安全的法律

C.《十二铜表法》是世界上最早的一部较为完整的成文法典

D.《大宪章》是英国宪法的组成部分之一

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国民法典》是新中国第一部以法典命名的法律,于2020年5月28日经十三届全国人大三次会议表决通过,自2021年1月1日起施行,该表述正确。《中华人民共和国网络安全法》是我国首部网络安全的法律,该法于2016年11月7日由十二届全国人大常委会第二十四次会议通过,自2017年6月1日起施行,该表述正确。《十二铜表法》是古罗马第一部成文法典,而世界上最早的一部较为完整的成文法典是《汉谟拉比法典》,该表述错误。《大宪章》也称《自由大宪章》,是英国封建时期的重要宪法性文件之一,是英国宪法的组成部分之一,该表述正确。本题要求选择说法错误的,因此答案是关于《十二铜表法》的表述。

2、19世纪末20世纪初,系统管理理论诞生的标志是()理论的出现。

A.行为科学

B.管理科学

C.过程管理

D.科学管理

【答案】:D

【解析】19世纪末20世纪初,泰勒提出科学管理理论,标志着系统管理理论的诞生。泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。行为科学理论是20世纪20-30年代开始发展起来的,着重研究个体行为、团体行为与组织行为。管理科学理论是指以系统的观点运用数学、统计学的方法和电子计算机的技术,为现代管理决策提供科学的依据,解决各项生产、经营问题的理论,主要是在第二次世界大战之后发展起来的。过程管理理论强调管理是一个过程,它把管理看作是在组织中通过别人或同别人一起完成工作的过程,一般认为法约尔是其开山鼻祖,不过其进一步完善是在之后。所以系统管理理论诞生的标志是科学管理理论的出现。

3、损毁、盗窃环境监测设施的,县级以上环境保护部门应移送公安机关,由公安机关根据《治安管理处罚法》的规定处()拘留;若构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.1日以上3日以下

B.3日以上5日以下

C.5日以上10日以下

D.10日以上15日以下

【答案】:D

【解析】依据相关规定,对于损毁、盗窃环境监测设施的情况,县级以上环境保护部门会移送公安机关处理。若此类行为未构成犯罪,由公安机关按照《治安管理处罚法》的规定,对行为人处以10日以上15日以下拘留;若构成犯罪,则依法追究刑事责任。所以正确答案对应的拘留时长为10日以上15日以下。

4、我国若要达成经济总量增长与质量提升的目标,应转变经济发展方式,其重点是()。

A.积累与消费关系

B.投入与产出关系

C.速度与效益关系

D.数量与质量关系

【答案】:C

【解析】转变经济发展方式是实现我国经济总量增长和质量提高目标的关键举措。在这一过程中,重点在于正确处理速度与效益的关系。经济发展速度反映了经济增长的快慢程度,而效益则体现了经济活动的成果和质量,涵盖了经济效益、社会效益和环境效益等多个方面。若单纯追求经济发展速度,忽视效益,可能会导致资源浪费、环境污染等问题,难以实现可持续发展。反之,若只注重效益而忽视速度,经济发展可能会停滞不前,无法满足人民群众对美好生活的需求以及国家发展的战略需要。因此,必须将速度与效益有机结合起来,在保持合理速度的同时,着力提高效益,实现经济的高质量发展。相比之下,积累与消费关系主要涉及社会总产品在积累和消费方面的分配比例,它对经济发展有一定影响,但并非转变经济发展方式的重点。投入与产出关系强调的是生产过程中生产要素的投入与产品或服务产出之间的关系,更多侧重于微观层面的生产效率问题。数量与质量关系虽然也与经济发展的质量和规模相关,但速度与效益关系更能全面、准确地反映转变经济发展方式的核心要求。所以,我国转变经济发展方式的重点应是速度与效益关系。

5、美国著名心理学家罗森塔尔等人提出,人的情感和观念会在不同程度上受到他人下意识的影响,人们往往会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜之人的影响与暗示。管理学上把该效应称之为()。

A.蝴蝶效应

B.皮格马利翁效应

C.木桶效应

D.虹吸效应

【答案】:B

【解析】人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响,人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示,这种效应在管理学上被称为皮格马利翁效应。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期

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