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2025下半年四川自贡市富顺县事业单位考核聘用人员23人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲在公共场所醉酒后，对路人进行辱骂和推搡，造成一定社会秩序混乱。公安机关对此进行处罚，依据的法律规范是()。

A、宪法

B、刑法

C、治安管理处罚法

D、民法典

答案：C

解析：治安管理处罚法是规范治安管理处罚行为的重要法律，主要调整因扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利等违反治安管理行为而引起的法律关系。题干中，某甲醉酒后辱骂和推搡路人，造成社会秩序混乱，属于扰乱公共秩序的行为，公安机关依据治安管理处罚法进行处罚是合法的。宪法是根本大法，具有最高的法律效力，但未规定具体的处罚措施。刑法主要惩治犯罪行为，而该行为未达到犯罪的程度。民法典主要调整民事关系，与治安管理处罚无关。故选C。

2．某市文化局工作人员在审核文化经营许可证时，未按规定履行职责，导致一家非法经营的文化机构开业，给社会造成损失。该工作人员可能承担的法律责任是()。

A、刑事责任

B、民事责任

C、行政处分

D、经济处罚

答案：C

解析：行政处分是指国家机关、企事业单位对违反行政法规的工作人员给予的纪律处分。题干中，该文化局工作人员未按规定履行审核职责，属于玩忽职守行为，可能构成失职，依法应给予行政处分。刑事责任是指触犯刑法的行为人应承担的法律责任，该行为未达到犯罪程度。民事责任是指违反民事义务应承担的法律责任，与题干情形不符。经济处罚属于行政处罚的一种，但此处更适用于行政处分。故选C。

3．某公司未经批准擅自变更经营范围，并向社会公开宣传虚假信息，误导消费者。市场监督管理部门对此进行查处，依据的法律依据是()。

A、公司法

B、反不正当竞争法

C、广告法

D、消费者权益保护法

答案：D

解析：消费者权益保护法是保护消费者合法权益的重要法律，主要规范经营者的经营行为，防止误导消费者。题干中，该公司擅自变更经营范围并宣传虚假信息，误导消费者，市场监督管理部门依据消费者权益保护法进行查处是合法的。公司法是规范公司组织和活动的法律，与误导消费者行为无关。反不正当竞争法主要调整市场竞争关系，广告法主要规范广告内容，均不直接适用于该情形。故选D。

4．某村村民张某在自家宅基地上建房，未经有关部门审批，且超出规划范围。乡政府依法责令其拆除违章建筑。张某不服，申请行政复议。该复议机关应是()。

A、县市场监督管理局

B、县政府

C、县自然资源局

D、县住房和城乡建设局

答案：B

解析：行政复议是指公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政行为不服，向上一级行政机关或原行政机关申请复议的制度。题干中，乡政府作出的拆除违章建筑决定属于具体行政行为，张某申请行政复议，复议机关应是作出该决定的乡政府的上一级行政机关，即县政府。市场监督管理局、自然资源局、住房和城乡建设局均与该事项无直接关联。故选B。

5．某企业员工李某在工作中因意外受伤，企业未依法为其缴纳工伤保险费。李某就医后，要求企业支付医疗费用。企业以未缴纳工伤保险费为由拒绝。依据的法律规定是()。

A、劳动合同法

B、社会保险法

C、安全生产法

D、职业病防治法

答案：B

解析：社会保险法是规范社会保险关系的重要法律，主要保障劳动者在遇到风险时的基本生活。题干中，企业未依法为李某缴纳工伤保险费，导致其就医后无法获得工伤保险待遇，企业应依法支付医疗费用。劳动合同法主要规范劳动关系，安全生产法、职业病防治法与工伤保险无直接关联。故选B。

6．某中学组织学生参观博物馆，期间一名学生擅自离开队伍，发生意外事故。学校是否承担赔偿责任，主要取决于()。

A、学校是否尽到教育管理义务

B、学生是否年满18周岁

C、家长是否同意参观

D、事故发生地是否设有安全警示标志

答案：A

解析：根据相关法律规定，学校对学生负有教育、管理和保护的责任。若学校已尽到合理的教育管理义务，学生发生意外事故，学校不承担赔偿责任；反之，则需承担相应责任。题干中，学生擅自离开队伍发生事故，学校是否承担赔偿责任，主要看学校是否尽到教育管理义务。学生年龄、家长同意、警示标志均与学校责任认定无直接关系。故选A。

7．某作家创作的小说中虚构了一个反派角色，该角色与现实中某个人高度相似，导致该人名誉受损。作家可能承担的法律责任是()。

A、刑事责任

B、行政责任

C、民事责任

D、刑事责任和民事责任

答案：C

解析：民事责任是指违反民事义务应承担的法律责任。题干中，作家创作的小说中虚构角色与现实中某个人高度相似，导致其名誉受损，作家可能侵犯该人的名誉权，需承担民事责任。若情节严重，可能涉及刑事责任，但此处未明确达到犯罪程度。行政责任与该情形无关。故选C。

8．某企业员工王某