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劳动关系与争议解析构建和谐劳动环境的关键路径汇报人:
CONTENTS目录劳动关系概述01劳动合同管理02劳动争议类型03争议处理流程04企业风险防范05典型案例分析06互动答疑环节07
01劳动关系概述
定义与特征劳动关系的法律界定劳动关系是指劳动者与用人单位依法建立的雇佣关系，受《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的约束和保护。劳动关系的核心要素劳动关系包含主体资格、从属性劳动、报酬支付三大要素，体现用人单位对劳动者的管理与支配权。劳动争议的典型特征劳动争议具有主体特定性、内容法定性及程序前置性，需通过仲裁或诉讼等法定途径解决纠纷。劳动关系与劳务关系区别劳动关系强调人身从属性与长期性，而劳
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