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浙江国企招聘-2025年温州瑞安市市属国有企业公开招聘工作人员63人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员考核的内容涵盖德、能、勤、绩四个方面。以下属于“德”方面内容的是（）。

A.业务水平

B.政治表现

C.工作态度

D.工作实绩

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员考核的德、能、勤、绩四个方面各有特定含义。业务水平主要反映工作人员所具备的专业技能和知识水平，属于能的范畴；工作态度体现的是工作人员在工作中的敬业精神和积极程度，属于勤的方面；工作实绩是工作人员实际完成工作的成果，属于绩的内容；而政治表现侧重于工作人员的政治立场、政治观念等，是德的重要内容。所以在这些内容中属于德方面的是政治表现。

2、政府着力构建多系统、多门类、多层次的信息市场，提供信息指引，推动市场的健全与发展，属于政府经济职能中的（）。

A.经济计划职能

B.经济管理职能

C.经济服务职能

D.经济监督职能

【答案】：C

【解析】政府的经济职能包括经济计划职能、经济管理职能、经济服务职能、经济监督职能等。经济计划职能主要是对国民经济和社会发展进行规划和安排；经济管理职能侧重于对经济活动进行组织、协调和控制；经济监督职能是对经济活动进行检查、监督，以保证经济活动合法合规。而经济服务职能是指政府为市场和企业提供各种服务，促进经济发展。政府大力建设多系统、多门类、多层次的信息市场，提供信息指导，推进市场的完善与发展，这是政府为市场主体提供信息服务，帮助其更好地开展经济活动，属于经济服务职能。

3、生产商品的劳动分为具体劳动和抽象劳动，具体劳动的作用是（）。

A.创造新价值

B.创造剩余价值

C.创造必要价值

D.创造使用价值

【答案】：D

【解析】在生产商品的过程中，劳动可以区分为具体劳动和抽象劳动。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动，它通过特定的生产方式和操作，运用各种生产资料，将原材料转化为具有特定使用功能和用途的商品。例如，裁缝用针线和布料制作衣服，农民用农具种植粮食，这些都是具体劳动，其结果是创造出了能够满足人们某种需要的使用价值。而创造新价值是抽象劳动的作用。抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类劳动，它凝结在商品中形成商品的价值。剩余价值是由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值，是在资本主义生产过程中，通过对工人剩余劳动的剥削而产生的，并非具体劳动的直接作用。必要价值是用以补偿劳动力价值的那部分价值，它的创造与抽象劳动和资本主义生产关系中的必要劳动时间相关，也不是具体劳动的直接成果。所以该题正确答案是创造使用价值。

4、企业单位实行的人事管理制度是（）。

A.参公管理制度

B.劳动合同管理制度

C.竞岗聘用制度

D.劳动聘用制度

【答案】：B

【解析】企业单位是以营利为目的独立核算的法人或非法人单位，企业与劳动者之间通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务，因此实行的人事管理制度是劳动合同管理制度。而参公管理制度一般适用于参照公务员法管理的事业单位；竞岗聘用制度和劳动聘用制度并非企业单位普遍实行的主要人事管理制度。

5、关于市场结构，以下说法错误的是（）。

A.产品市场主要指消费品市场，它是市场经济中最基本的市场

B.生产要素所有权分配状况和要素价格决定了收入分配

C.土地这一生产要素仅指土地本身，不包含土地上的自然资源

D.竞争的主体主要是经营者

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对市场结构相关概念的理解。首先来看产品市场，它不仅包括消费品市场，还涵盖生产资料市场等，不过消费品市场确实是市场经济中极为基础的市场，其重要性不言而喻，是商品交换得以实现的关键环节之一。关于收入分配，生产要素所有权分配状况以及要素价格起着决定性作用，不同的生产要素所有者依据其对要素的占有情况以及要素在市场中的价格获得相应的收入，这是市场经济中收入分配的基本逻辑。土地作为一种重要的生产要素，它的范畴不仅仅局限于土地本身，还包括土地上的自然资源，如矿产、森林、水资源等，这些自然资源与土地紧密相连，共同构成了土地这一生产要素的整体。在市场竞争中，经营者是主要的竞争主体，他们通过不断优化产品和服务、降低成本等方式，在市场中争夺份额和利润。综合以上分析，描述错误的是认为土地这一生产要素仅指土地本身，不包含土地上的自然资源这一说法。所以该题的答案应选此错误表述相关内容。

6、在实施计划并完成任务之后，对已开展的工作进行概括评估的文书属于（）

A.总结

B.报告

C.通告

D.纪要

【答案】：A

【解析】总结是在实施计划和完成任务后，对已做工作进行系统回顾、分析和概括评估的文书，它侧重于对工作实践过程的梳理以及经验教训的总结。报告一般是向上级或有关方面汇报工作、反映情况、提出建议等，