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浙江国企招聘-2025年金华浦江县城投集团公开招聘市场化员工4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中，事业单位可以解除聘用合同的情形是（）

A.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日

B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日

C.事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日

D.事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日

【答案】：B

【解析】关于事业单位解除聘用合同的情形，有明确规定。当事业单位工作人员连续旷工达到一定天数时，单位有权解除聘用合同。按照规定，这个天数标准是连续旷工超过15个工作日。连续旷工超过10个工作日未达到可以解除聘用合同的标准；连续旷工超过20个工作日和30个工作日虽然超过规定天数更多，但正确的标准是连续旷工超过15个工作日，所以符合可以解除聘用合同情形的是连续旷工超过15个工作日。

2、（）不是市场经济的主要规律。

A.价值规律

B.竞争规律

C.调节规律

D.供求规律

【答案】：C

【解析】市场经济的主要规律包括价值规律、竞争规律和供求规律。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律，它通过价格围绕价值上下波动来调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配；竞争规律是指商品经济中各个不同的利益主体，为了获得最佳的经济效益，互相争取有利的投资场所和销售条件的客观必然性，它和价值规律一样，都是商品经济固有的规律；供求规律是指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性，它是价值规律的外在表现形式。而调节规律并非市场经济的主要规律。因此本题应选择调节规律。

3、战略目标有助于多种战略方案的优选，体现了战略目标的（）作用。

A.动态平衡

B.定量落实

C.评价标准

D.激励鼓动

【答案】：C

【解析】战略目标作为评价标准时，能够为多种战略方案提供一个衡量和比较的尺度。当有多种战略方案时，通过战略目标可以判断各个方案是否能够有助于实现目标，进而对不同方案进行评估和优选。动态平衡主要侧重于战略实施过程中各方面关系的协调；定量落实强调将战略目标转化为具体的量化指标；激励鼓动是指战略目标对组织成员的激励作用。所以战略目标有助于多种战略方案的优选，反映的是其评价标准的作用。

4、在短时间内能够调查很多研究对象，取得大量资料，还能对资料进行数量化处理，并且经济、省时的社区调查方法是：

A.访谈法

B.观察法

C.文献法

D.问卷法

【答案】：D

【解析】短时间内调查很多研究对象、取得大量资料并能对资料进行数量化处理，且经济省时的社区调查方法是问卷法。访谈法需要研究者与调查对象进行面对面交流，虽能获取丰富信息，但对人力、时间要求高，难以在短时间内调查大量研究对象。观察法是研究者通过感官或借助一定仪器，有目的、有计划地对研究对象进行观察，受时间、空间和观察者人数限制，短时间内较难调查大量对象。文献法主要是通过查阅文献获取信息，虽经济省时，但获取的资料可能存在时效性和针对性问题，且难以直接对研究对象情况进行调查。而问卷法可在短时间内发放给众多研究对象，收集大量资料，还可通过统计软件对结果进行数量化处理，具有经济、省时的优点。所以正确答案是问卷法。

5、近年来，市场上出现“红心鸭蛋”“多宝鱼”“福寿鱼”等黑心食品，我国政府采用技术和法律手段严加监管，以确保消费者能吃上放心、安全的食品。对此，下列说法有误的是()。

A.市场调节有一定的局限性

B.政府在履行经济监管职能

C.市场调节的缺陷是不可克服的

D.我国政府是人民意志的执行者和利益的捍卫者

【答案】：C

【解析】市场调节是存在一定局限性的，如具有自发性、盲目性和滞后性等弊端，黑心食品的出现正是市场调节自发性的体现，说明市场调节有一定的局限性这一表述正确。我国政府采用技术和法律手段严加监管黑心食品，让消费者吃上放心、安全的食品，这是政府运用经济、法律等手段对市场进行监管，是在履行经济监管职能，保障市场健康有序运行，体现了政府履行经济监管职能这一说法的正确性。市场调节虽然存在缺陷，但这些缺陷并非不可克服。国家可以通过宏观调控，运用经济手段、法律手段以及必要的行政手段来弥补市场调节的不足，从而保证市场经济的健康、有序发展，所以市场调节的缺陷是不可克服的表述有误。我国是人民民主专政的社会主义国家，政府的宗旨是为人民服务，政府的工作原则是对人民负责。政府采取措施监管黑心食品，保障消费者的食品安全，这表明我国政府是人民意志的执行者和利益的捍卫者。综上，说法有误的是市场调节的缺陷是不可克服的。

6、商品经济产生和存在的决定性条件是（）。

A.社会分工

B.生产资料和产品属于不同所有者

C.市场的统一性

D.货币的产生

【答案】：B

【解析】商品经济产生和存在有两个基本条件。一是社会分工，它使商品交换具有必要性，因为不同生产者生产不