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2026中国船舶集团第七一一研究所校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国家秘密的保密期限一般不超过()。
A.30年
B.20年
C.10年
D.50年
【答案】:A
【解析】国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过30年,机密级不超过20年,秘密级不超过10年。题目问的是国家秘密保密期限一般情况不超过的时长,通常指最长情况,所以国家秘密的保密期限一般不超过30年。
2、下列关于事业单位人事管理制度的说法,错误的是()。
A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
B.事业单位专业技术中级岗位分3个等级,即七至九级
C.事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案
D.事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行
【答案】:B
【解析】国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,这是符合事业单位人事管理制度规定的,是正确的表述。事业单位专业技术中级岗位分3个等级,是八至十级,而不是七至九级,所以该说法错误。事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案,这是岗位设置的正确流程规定,表述正确。事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行,这是事业单位公开招聘的合理方式,表述正确。因此该题说法错误的是关于事业单位专业技术中级岗位等级的描述。
3、某日,有二十多年驾龄的司机王某驾驶满载旅客的旅游大巴在高速公路上行驶,在一处拐弯处,他凭借自身丰富的驾驶经验未减速超车,结果与一辆小车相撞,导致小车司机死亡。在这起交通事故中,王某抱有的心理态度是()。
A.疏忽大意的过失
B.直接故意
C.过于自信的过失
D.间接故意
【答案】:C
【解析】本题可结合不同犯罪心理态度的定义来分析王某在这起交通事故中的心理态度。疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的心理态度。在本题中,王某是凭借自己丰富的驾驶经验没有减速超车,并非是因为疏忽大意而没有预见可能发生的危险,所以不是疏忽大意的过失。直接故意是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度。王某作为一名有二十多年驾龄的司机,显然不希望与其他车辆相撞并造成人员死亡的结果,所以其心理态度不属于直接故意。过于自信的过失是指行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免,以致发生这种结果的心理态度。在本题中,王某凭借自己丰富的驾驶经验,认为自己在拐弯处不减速超车也能够避免危险发生,然而最终导致了与小车相撞并造成小车司机死亡的结果,其行为符合过于自信的过失的特征。间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且有意放任,以致发生这种结果的心理态度。王某并没有有意放任危害结果的发生,他是相信自己能够避免危险的,所以不属于间接故意。综上,王某在这起交通事故中抱有的心理态度是过于自信的过失。
4、销售员小刘为客户准备了A、B、C三个方案。已知客户接受方案A的概率为40%。如果接受方案A,则接受方案B的概率为60%,反之为30%。客户如果A或B方案都不接受,则接受C方案的概率为90%,反之为10%,问将3个方案按照客户接受概率从高到低排列,以下正确的是:
A.A>B>C
B.A>C>B
C.B>C>A
D.C>B>A
【答案】:D
【解析】先算各方案接受概率,某方案接受概率可根据条件概率算出,经计算可得三个方案接受概率大小顺序是第三个方案大于第二个方案大于第一个方案。
5、事业单位最基本、最鲜明的特征是()。
A.服务性
B.收费制
C.营利性
D.提供精神产品
【答案】:A
【解析】事业单位是为社会提供公共服务的组织,这是其最基本、最鲜明的特征。收费制并非事业单位普遍具有的特征,且不应该以收费为主要目的。事业单位是非营利性组织,不以营利为目标。虽然事业单位会提供精神产品等,但这并不是其最基本、最鲜明的特征。所以事业单位最基本、最鲜明的特征是服务性。
6、起草公文时,必须遵循公文行文的适用范围,是指()
A.公文的行文种类
B.公文的行文语言
C.公文的行文程序
D.公文的行文格式
【答案】:A
【解析】起草公文时,行文适用范围主要指的是公文的行文种类。不同的公文行文种类适用于不同的范围和场景,它明确规定了公文的使用情境和针对对象等。而行文语言主要关注公文表达的规范、准确、简洁等特性;行文程序侧重于公文从起草、审核、签发到印发等一系列流程的规定;行文格式则是对公文的外观样式、排版等方面的规范。所以起草公文时必须遵循的行文适用范围指的是公文的行文种类。
7、企业旨在为绝大多数人提供利益,若企业家的行为符合这一标准,则可认为其基本合理,这一
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