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员工离职电子数据协议

本协议由以下双方于______年______月______日签署：

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[员工居住地址]

鉴于乙方自______年______月______日起在甲方担任[职位名称]职务，并将在______年______月______日终止与甲方的劳动关系（包括但不限于因退休、解聘、离职等原因导致的终止）；鉴于在乙方任职期间，乙方接触、知悉并可能持有甲方的各类电子数据；鉴于甲方需要保护其电子数据的安全与保密；鉴于乙方已阅读、理解并同意遵守本协议的所有条款。

根据相关法律法规及甲乙双方的约定，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1“电子数据”是指以电子格式创建、生成、存储、传输或以其他方式存在的所有信息，包括但不限于文本文件、电子文档、电子邮件、即时通讯记录、语音信息、视频信息、图片、数据库信息、客户名单、供应商信息、财务数据、技术规格、设计图纸、源代码、软件程序、操作系统、配置文件、系统日志、访问权限、云存储数据、移动应用数据、内部通讯录、会议记录、以及乙方在任职期间通过任何设备或网络获取、处理的任何其他数字化信息。

1.2“公司财产电子数据”是指明确属于甲方所有或非因乙方个人行为而甲方无法主张权利的电子数据，包括但不限于前述“电子数据”中属于甲方业务运营、研发、管理所必需的部分，以及包含甲方商标、商号、专利、商业秘密等知识产权的部分。

1.3“工作设备”是指由甲方提供供乙方用于执行工作任务的所有电子设备，包括但不限于笔记本电脑、台式电脑、手机、平板电脑、公司网络账户、邮箱账户、内部系统账号等。

1.4“个人设备”是指乙方在任职期间用于工作目的或由乙方个人所有、控制的电子设备。

第二条离职前的数据处理与归还

2.1乙方同意在离职前，根据甲方的指示和本协议约定，对其工作期间产生的或持有的所有电子数据进行分类、整理，并确保所有公司财产电子数据得到妥善处理。

2.2乙方必须在离职日或甲方指定的其他时间之前，将所有甲方提供的工作设备完全交还给甲方指定的人员或地点。乙方有义务配合甲方对工作设备进行数据检查和必要的恢复操作。

2.3乙方必须按照甲方的书面指示或标准操作流程，彻底删除或清除所有已交还或由乙方个人保管的工作设备（包括但不限于硬盘、存储卡、内存等可移动存储介质）上存储的、属于公司财产的所有电子数据。删除应确保数据无法通过任何技术手段恢复。

2.4乙方必须立即停止使用并协助甲方关闭或交出其所有与甲方业务相关的账户访问权限，包括但不限于电子邮件账户、内部办公系统账户、通讯软件账号、云存储服务账号等，确保甲方无法被非法访问。

2.5乙方不得以任何形式复制、下载、传输、邮寄、携带或试图携带任何属于公司财产的电子数据离开甲方的工作场所或离职时占有的空间。

第三条离职后的保密与限制

3.1乙方在离职后，对于在任职期间通过任何方式知悉的、以电子形式存在的、属于甲方或含有甲方信息的保密信息（无论该信息是否已在本协议第一条中明确列举，只要其具有保密性质），仍然负有持续的保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用该等保密信息。

3.2乙方在离职后，不得利用其在甲方任职期间获取的知识、技能、经验以及接触到的电子数据（包括但不限于客户信息、技术资料、业务流程等），直接或间接地：

(a)为本人、任何现有或未来的雇主、合作伙伴或客户提供服务或从事业务活动；

(b)参与与甲方产品、服务或业务构成竞争的任何活动；

(c)试图获取、使用或披露任何原属于甲方的、存储在电子形式下的商业秘密或其他保密信息。

3.3除非获得甲方事先书面明确同意，乙方在离职后不得以任何方式使用包含甲方名称、商标、商号、标识、Logo、客户信息等任何属于甲方财产的电子数据。

第四条数据归还的确认

4.1乙方确认已按照本协议第二条约定的要求，清除了所有工作设备上的公司财产电子数据，并已交还所有工作设备。

4.2甲方有权在乙方离职后，通过合理方式（包括但不限于远程检查、收回设备检测等）对乙方是否履行了数据清除和归还义务进行核实。乙方应予以配合，并承担由此产生的合理费用（如设备运输费等）。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议的任何条款，特别是第二条约定的数据清除和归还义务，或第三条约定的保密与限制义务，甲方有权采取一切合理措施来阻止或减轻违约行为造成的影响，包括但不限于要求乙方停止违约行为、恢复原状、赔偿甲方因此遭受的直接损失和间接损失（包括但不限于利润损失、商誉损失、