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安全生产责任书(通用15)

一、总则

1.1目的

为强化安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，依据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本责任书。

1.2依据

本责任书依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产许可证条例》等法律法规，以及行业安全生产标准和本单位安全生产管理制度制定。

1.3适用范围

本责任书适用于本单位各部门、各岗位及全体从业人员，包括正式员工、合同制员工、劳务派遣人员、实习人员及其他参与本单位生产经营活动的相关人员。

二、责任主体与职责划分

2.1企业主体责任

2.1.1领导机构与决策机制

企业法定代表人（或实际控制人）是安全生产第一责任人，全面负责本单位安全生产工作。企业应成立安全生产委员会（或安全生产领导小组），由主要负责人担任主任，分管安全负责人、各部门负责人及工会代表为成员。安全生产委员会每季度至少召开1次专题会议，研究部署安全生产工作，分析安全生产形势，解决重大安全问题。会议形成的决议应形成纪要，明确责任部门和完成时限，并由安全管理部门跟踪落实。

对于涉及安全生产的重大决策（如安全投入计划、重大隐患整改方案、安全设施改造等），必须经安全生产委员会集体审议通过后实施。主要负责人应定期向职工代表大会或全体职工报告安全生产工作情况，接受群众监督。

2.1.2安全投入与资源保障

企业应按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，保障安全生产资金投入。安全生产费用应专款专用，主要用于安全设施设备的购置、维护、检测，劳动防护用品的配备，安全培训教育，应急演练，隐患排查治理等方面。企业应建立安全生产费用台账，详细记录资金使用情况，确保投入到位。

此外，企业应为从业人员缴纳工伤保险费，鼓励购买安全生产责任保险等商业保险，分散安全生产风险。对于存在较大危险因素的场所、设备、设施，应设置明显的安全警示标志，并配备必要的安全防护装置、应急器材和救援设备。

2.1.3制度体系与流程规范

企业应建立健全安全生产责任制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、特种作业人员管理制度、危险作业管理制度、生产安全事故报告和调查处理制度等，形成覆盖全流程、全岗位的安全生产制度体系。各项制度应结合企业实际，明确责任分工、工作流程、标准要求和考核奖惩措施，确保可操作性和实效性。

制度制定后应正式发布，并向全体从业人员公示。每年至少对安全生产制度的适用性、有效性进行1次评审，根据法律法规变化、企业生产经营调整及实际执行情况及时修订完善，确保制度与安全生产要求同步更新。

2.2部门管理责任

2.2.1生产部门职责

生产部门是安全生产的直接责任部门，部门负责人为本部门安全生产第一责任人。其主要职责包括：组织制定本部门各岗位安全操作规程，并监督从业人员严格遵守；定期开展安全生产检查，重点排查设备设施运行、作业现场环境、从业人员操作行为等方面存在的隐患，对发现的隐患立即整改，不能立即整改的应制定方案并落实监控措施；组织本部门从业人员参加安全培训和应急演练，提高安全意识和应急处置能力；如实记录安全生产教育和培训情况，建立培训档案；发生生产安全事故时，立即启动现场处置方案，组织人员自救互救，并按规定上报。

2.2.2安全管理部门职责

安全管理部门是安全生产的综合监督管理部门，对企业安全生产工作负直接监管责任。其主要职责包括：组织制定企业安全生产规章制度和操作规程；组织或参与企业安全生产教育和培训，如实记录培训情况；组织或参与企业安全生产检查，对检查中发现的安全问题，应立即督促整改；组织和制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练；如实记录事故隐患排查治理情况，建立事故隐患排查治理台账；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实安全生产整改措施。

安全管理部门应配备足够数量的专职安全管理人员，确保其具备相应的专业知识和工作能力。专职安全管理人员应持证上岗，并定期参加业务培训，不断提升监管水平。

2.2.3职能部门职责

企业各职能部门应在其职责范围内对安全生产工作承担相应责任。人力资源部门负责将安全生产纳入员工考核体系，对未履行安全职责的员工进行处理；保障安全培训所需的时间和经费，组织新员工、转岗员工、复工员工的安全教育培训；财务部门负责安全生产费用的预算、拨付和监督使用，确保资金及时到位；设备管理部门负责设备设施的安全管理，组织设备定期检测、维护和保养，确保设备运行安全；采购部门负责采购符合国家安全标准的原材料、设备、劳动防护用品，并查验相关证明文件；后勤保障部门负责消防设施、应急照明、疏散通道等安全设施的维护管理，确保其完好有效。

2.3岗位人员责任

2.3.1管理人员责任

企业各级管理人员（包括班组长、车间主任、