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安全生产责任书范文3

一、总则

1.为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产主体责任，规范安全生产管理行为，有效防范和遏制生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，维护企业生产经营秩序稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《XX省安全生产条例》等法律法规及本单位安全生产管理制度，特制定本责任书。

2.本责任书坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，明确各级人员安全生产职责，构建“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系。

3.本责任书适用于本单位各部门、各岗位从业人员（包括正式员工、劳务派遣人员、实习生、借调人员等），以及在本单位区域内从事生产经营活动的承包商、供应商、合作方等相关方人员。

二、责任主体与职责划分

1.责任主体界定

1.1企业主要负责人

企业主要负责人作为安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面责任。其职责包括：建立健全全员安全生产责任制，保障安全生产投入，组织制定并督促实施安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施安全生产教育和培训计划，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时如实报告生产安全事故。

1.2分管安全负责人

分管安全负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，具体负责安全生产日常管理工作。其职责包括：组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，组织或参与安全生产教育和培训，督促落实重大危险源的安全管理措施，组织或参与应急救援演练，检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

1.3各部门负责人

各部门负责人是本部门安全生产直接责任人，对本部门安全生产工作负直接管理责任。其职责包括：贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门安全生产实施细则，开展部门级安全教育培训和应急演练，定期组织本部门安全检查，及时消除事故隐患，保障作业场所符合职业卫生要求，发生事故时立即组织抢救并上报。

1.4班组长

班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组作业安全负直接责任。其职责包括：组织班组成员学习安全操作规程，严格执行作业许可制度，监督班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品，开展班前安全交底，检查作业环境安全状况，制止违章作业行为，发现险情立即停止作业并报告。

1.5从业人员

从业人员是岗位安全生产直接责任人，对本岗位作业安全负直接责任。其职责包括：严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，掌握作业场所危险因素及应急处置方法，发现事故隐患或其他不安全因素立即报告，拒绝违章指挥和强令冒险作业。

2.相关方责任

2.1承包商管理责任

企业对承包商实行统一管理，明确发包方与承包方的安全责任。发包方责任包括：审查承包商资质和安全业绩，签订专门安全生产管理协议，对承包商作业人员进行入厂安全培训，监督承包商落实安全措施，协调交叉作业安全管理。承包方责任包括：遵守发包方安全管理制度，配备专职安全管理人员，开展作业前风险分析，制定专项安全措施，接受发包方安全监督。

2.2供应商责任

供应商应对其提供的产品、设备和服务安全负责。企业应建立供应商安全准入机制，要求供应商提供产品安全认证、检测报告等证明文件。供应商责任包括：确保产品符合国家安全生产标准，提供安全使用说明书，配合企业开展安全检查，对产品缺陷及时召回或整改。

2.3参观访问人员责任

参观访问人员需遵守企业安全管理规定，在指定区域活动，佩戴临时出入证，接受安全告知，遵守操作区域警示标识，未经许可不得接触设备设施，遵守动火、进入受限空间等特殊作业规定。

3.责任落实机制

3.1安全生产责任制考核

企业建立安全生产责任制考核制度，将安全生产责任落实情况纳入各部门、各岗位绩效考核体系。考核内容包括：安全制度执行情况、隐患排查治理效果、安全培训覆盖率、事故控制指标等。考核结果与评优评先、薪酬分配、职务晋升挂钩。

3.2责任书签订与公示

企业与各部门、各岗位签订年度安全生产责任书，明确责任目标、考核标准及奖惩措施。责任书签订后应在办公区域显著位置公示，接受全员监督。新入职员工需在入职一个月内签订岗位安全责任书。

3.3责任追溯与追究

实行安全生产责任终身追究制。对发生生产安全事故的，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行调查处理。对失职渎职行为，依法依规给予党纪政务处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.4责任报告与沟通

建立安全生产责任履行情况定期报告制度。各部门每季度向安全生产管理部门提交责任落实报告，重大问题随时报告。安全生产管理部门每半年向