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2025年9月人力部门总结与10月培训实施计划.pptx

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    第一章2025年9月人力部门工作回顾与亮点分析第二章2025年10月培训需求诊断与目标设定第三章2025年10月培训课程体系设计与实施规划第四章2025年10月培训预算与资源保障机制第五章2025年10月培训效果评估与持续改进第六章2025年10月培训计划总结与未来展望1

    01第一章2025年9月人力部门工作回顾与亮点分析

    第1页9月人力部门工作概述2025年9月，人力部门围绕年度战略目标，重点推进员工发展、组织优化及文化建设项目。本月完成关键绩效指标（KPI）达成率92%，较上月提升8个百分点。这一成绩的取得，得益于部门内部的紧密协作和全体成员的辛勤付出。首先，在员工发展方面

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