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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版办公室文员精细化管理劳务合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任办公室文员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

a.文档管理：负责整理、归档、保管公司各类文件、资料；

b.会议服务：负责会议安排、记录、整理会议纪要；

c.通讯联络：负责公司内部及外部的通讯联络工作；

d.其他工作：完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

乙方在甲方指定的办公地点工作。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方应按照甲方规定的时间上班、下班。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按国家规定支付乙方工资。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用安全防护设施。

八、劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.患有传染性疾病或职业病；

c.因其他原因，甲方认为不宜继续留用的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按时支付工资；

b.甲方未依法缴纳社会保险；

c.甲方未提供必要的工作条件；

d.因其他原因，乙方认为不宜继续留用的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日