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人力资源服务协议
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：
第一条服务内容
1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人力资源服务：
1.1.1招聘服务：包括根据甲方需求制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查、推荐候选人等；
1.1.2薪酬福利服务：包括提供薪酬市场调研、协助甲方进行薪酬体系设计、工资核算、代扣代缴社保公积金、提供福利方案设计建议等；
1.1.3员工关系服务：包括提供劳动合同签订与解除咨询、劳动争议处理建议、员工关系咨询、协助甲方进行企业文化建设等；
1.1.4其他服务：根据甲方需求，提供人力资源咨询、人力资源规划、人力资源信息系统建设等。
1.2具体的服务细节和标准，由双方另行签订《项目实施方案》进行约定。
第二条服务期限
2.1本协议有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2协议期满前____个月，双方可协商续签协议。
2.3若甲方需要乙方提供具体的人力资源服务项目，项目服务期限由双方在《项目实施方案》中另行约定。
第三条服务费用及支付
3.1服务费用：
3.1.1本协议项下固定服务费用为人民币____元/月（大写：____元整），包含乙方提供本协议约定的一般性人力资源服务。
3.1.2对于乙方根据甲方需求提供的具体人力资源服务项目，服务费用按照《项目实施方案》约定的标准执行。
3.2支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定账户。
3.2.1账户名称：____
3.2.2开户银行：____
3.2.3银行账号：____
3.3支付时间：
3.3.1固定服务费用于每月____日前支付当月费用。
3.3.2项目服务费用于项目验收合格后____日内支付。
3.4税费：服务费用____（含/不含）税费，如需乙方开具发票，税费由甲方承担。
3.5支付条件：甲方应按协议约定及时足额支付服务费用，否则乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为每日____%。
第四条双方权利义务
4.1甲方的权利义务：
4.1.1有权要求乙方按照协议约定提供服务，并对服务质量进行监督和评估。
4.1.2有权要求乙方对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息保密。
4.1.3应向乙方提供开展人力资源服务工作所需的真实、准确、完整的信息和资料。
4.1.4应按时足额支付服务费用。
4.1.5应积极配合乙方开展人力资源服务工作，包括但不限于提供办公场所、设备、人员配合等。
4.1.6对乙方推荐的候选人有最终录用决策权，并自行与最终录用员工签订劳动合同，承担相应的用工责任。
4.1.7负责招聘录用过程中产生的相关费用。
4.2乙方的权利义务：
4.2.1应根据协议约定，勤勉尽责地为甲方提供优质的人力资源服务。
4.2.2应确保提供的服务符合国家法律法规及行业规范，并保证服务质量。
4.2.3应对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
4.2.4应积极配合甲方开展人力资源服务工作，及时响应甲方的合理需求。
4.2.5有权按照协议约定收取服务费用。
4.2.6应遵守职业道德和行业规范，维护甲方声誉。
第五条保密条款
5.1甲乙双方同意对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、财务信息以及员工个人信息等保密信息承担保密义务。
5.2保密信息包括但不限于：甲方的人事管理制度、薪酬福利方案、员工名单及个人信息、经营数据、客户信息等；乙方的经营模式、客户信息、服务方案、收费标准等。
5.3保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。
5.4任何一方不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非法律法规另有规定或获得对方书面同意。
5.5本保密义务不因本协议的终止而解除。
第六条违约责任
6.1甲方未按时足额支付服务费用的，应按每日____%向乙方支付逾期付款违约金，逾期超过____日的，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿由此造成的损失。
6.2乙方未按协议约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方限期整改，并可根据情况要求乙方支付违约金，违约金金额不超过当期服务费用的____%。若乙方逾期未整改，或整改后仍不符合要求的，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
6.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
6.4因一方违约导致协议解除的，违约方应承担相应的违约责任，并返还或销毁对方提供的资料和物品。
第七条争议解决
7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2协商不成的，任何一方均可向____（甲
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