- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025福建福州市仓山区国有投资发展集团有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、孟子所说的“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”表明()。
A.诚实守信是自然形成的行为准则
B.诚实守信是每个人都需要遵守的做人准则
C.诚实守信的内涵需要我们一起探讨
D.诚实守信需要每个人都放在心里
【答案】:B
【解析】该题目旨在考查对孟子“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”这句话内涵的理解。此句强调诚是自然的规律,追求诚是做人的规律,突出了诚信对于做人的重要性。诚实守信并非自然形成的行为准则,它是在社会发展过程中逐渐形成并被人们所认可和遵循的道德规范。所以说诚实守信是自然形成的行为准则表述错误。题干主要强调的是诚信作为做人准则的重要性,而非探讨诚实守信的内涵。故探讨诚实守信的内涵与题干主旨不符。题干重点在于说明诚实守信是做人应遵循的准则,而不是单纯强调要把诚实守信放在心里。所以将重点放在“放在心里”不准确。诚实守信是每个人都需要遵守的做人准则,这与孟子这句话所表达的追求诚是做人之道相契合,能够准确体现题干的意思。因此本题应选择强调诚实守信是做人准则的选项。
2、李某曾是某宾馆领班,主要负责酒水进出库及盘点工作,同时保管仓库钥匙。在2017年5月至2019年9月期间,李某借盘点和酒水进出的时机,采用将酒瓶藏在衣服里的方式,陆续带出30余瓶茅台酒,随后卖给网上回收烟酒的商家,获利16万余元并全部用于个人消费。李某的行为属于()。
A.盗窃罪
B.职务侵占罪
C.非法经营罪
D.挪用公款罪
【答案】:B
【解析】该案例考查不同罪名的区分。行为人利用职务便利将单位财物据为己有,应根据其行为特征判断具体罪名。案例中李某原系宾馆领班,负责酒水进出库及盘点工作并保管仓库钥匙,在2017年5月至2019年9月期间,借盘点和酒水进出的机会,通过将酒瓶藏在衣服中的方法陆续带出茅台酒30余瓶,随后出售给网上回收烟酒的商家,获利16万余元并全部用于个人消费。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物的行为。而李某是利用其职务上的便利获取财物,并非单纯的秘密窃取,所以不符合盗窃罪的构成要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。李某作为宾馆领班,利用负责酒水进出库及盘点工作、保管仓库钥匙的职务便利,将单位的茅台酒带出并出售获利,符合职务侵占罪的构成要件。非法经营罪是指违反国家规定,从事非法经营活动,扰乱市场秩序,情节严重的行为。李某的行为并非从事非法经营活动,不构成非法经营罪。挪用公款罪的主体是国家工作人员,而李某是宾馆领班,不属于国家工作人员,所以不构成挪用公款罪。综上,李某的行为属于职务侵占罪。
3、船舶在水中所排开的同体积水的重量被称为()
A.排水量
B.载重量
C.自身重量
D.货物重量
【答案】:A
【解析】船舶在水中所排开的同体积水的重量被称为排水量。考点:环境污染与海
4、涉密公文解密的时间、形式和渠道,由()确定。
A.保密机关
B.发文机关
C.保密机关的机要部门
D.发文机关的机要部门
【答案】:B
【解析】涉密公文解密工作有着明确的规定。发文机关是公文的制发主体,对公文的内容、性质、密级以及适用范围等情况最为了解。所以,确定涉密公文解密的时间、形式和渠道最适合的就是发文机关。保密机关主要负责宏观的保密管理和监督工作;保密机关的机要部门侧重于保密机关内部的机要事务处理;发文机关的机要部门主要承担发文机关内部的机要文件处理等工作,它们都不如发文机关了解公文的整体情况,所以不适合承担确定解密时间、形式和渠道的职责。因此,答案是发文机关。
5、一家企业有基层作业人员4096名,若各层次管理幅度相同,分别按照管理幅度为4、8、16对组织进行设计,相应的管理层次分别为()。
A.6、4、3
B.8、6、5
C.4、8、12
D.3、5、8
【答案】:A
【解析】本题可根据管理层次与管理幅度的关系来计算不同管理幅度下对应的管理层次。管理层次与管理幅度成反比关系,在管理幅度给定的情况下,可根据公式\(M=n^L\)(其中\(M\)为基层作业人员数量,\(n\)为管理幅度,\(L\)为管理层次)来计算管理层次,变形可得\(L=\log_{n}M\)。已知基层作业人员有\(4096\)名,即\(M=4096\)。-**当管理幅度\(n=4\)时:**根据上述公式,管理层次\(L=\log_{4}4096\)。因为\(4096=4^6\),所以\(\log_{4}4096=\log_{4}4^6=6\)。-**当管理幅度\(n=8\)时:**同样根据公式,管理层次\(L=\log
您可能关注的文档
- 2025辽宁鞍山钢铁集团有限公司专业技术成熟人才第二批次招聘29人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025辽宁沈阳站招聘经纬客运检票员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025贵州黔西南州安龙县兴晟众力劳务有限责任公司招聘派遣制工作人员4人备考题库附答案详解(满分必刷.docx
- 2025贵州黔南州粮油储备库主任选聘1人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025贵州黔南州招聘国有企业人员考察备考题库(第二批)及参考答案详解一套.docx
- 2025贵州黔东南州榕江县黔榕博恒置业有限公司招聘1人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2025贵州高速公路集团有限公司第二批次招聘6人备考题库 (第二轮)及答案详解(全国通用).docx
- 2025贵州遵义市赤水市新合作电子商务有限公司冷水鱼产业市场运营经理招聘1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025贵州水投花滩子工程有限公司面向集团内部选聘技术人员1人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2025贵州水投水库运营管理仁怀有限公司招聘1人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
原创力文档


文档评论(0)