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2022区域经理辞职报告范文（通用15篇）

2022区域经理辞职报告范文推举（通用15篇）

2022区域经理辞职报告范文推举篇1

敬重的总部各位老总您们好：

感谢公司这么多年的培育与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的挂念与关怀。

在分管济宁片区以来，工作中有得也有失，做到今日，自己越来更加觉自身的管理能力还不到，还需要更一步的加强学习。片区的整体工作也没有做出多大的成绩。在同分部负责人的沟通协调上，因个人性格的缘由，也没有做到位。在多次的公司考核中，多家分部受到了惩罚，说明我的检查力度等还不够。在本年度接二连三又消灭了4起工伤事故，给公司带来了肯定的经济损失。还消灭了1起罢餐事故，和最近又将要消灭的罢餐大事。

通过以上诸多的问题，说实话，我自己都不能原谅我自己。因本人的能力的确有限，趁着现在还没有给公司带来较大的负面影响，特向公司辞去区域经理的职务。

在此，我格外愧疚，辜负了公司的信任与重用，辜负了公司的期望与寄予，更辜负了您们的挂念与支持。

我期望在今后本分部工作中，认真吸取总结一些教训，安心的学习一些好的管理经验，认真的学习一些为人处事的思想，争取早日跟上公司的进展步伐，早日把自己打造出一个合格的公司一员!

2022区域经理辞职报告范文推举篇2

敬重的总部各位老总：

感谢公司这么多年的培育与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的挂念与关怀。

在分管济宁片区以来，工作中有得也有失，做到今日，自己越来更加觉自身的管理能力还不到，还需要更一步的加强学习。片区的整体工作也没有做出多大的成绩。在同分部负责人的沟通协调上，因个人性格的缘由，也没有做到位。在多次的公司考核中，多家分部受到了惩罚，说明我的检查力度等还不够。在本年度接二连三又消灭了4起工伤事故，给公司带来了肯定的经济损失。还消灭了1起罢餐事故，和最近又将要消灭的罢餐大事。

通过以上诸多的问题，说实话，我自己都不能原谅我自己。因本人的能力的确有限，趁着现在还没有给公司带来较大的负面影响，特向公司辞去区域经理的职务。

在此，我格外愧疚，辜负了公司的信任与重用，辜负了公司的期望与寄予，更辜负了您们的挂念与支持。

我期望在今后本分部工作中，认真吸取总结一些教训，安心的学习一些好的管理经验，认真的学习一些为人处事的思想，争取早日跟上公司的进展步伐，早日把自己打造出一个合格的公司一员!

辞职人：

20xx年xx月xx日

2022区域经理辞职报告范文推举篇3

敬重的总经理：

我是重庆区域经理，XX年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，信任不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照看，我也学了很多的东西，也赚了不少钱。

然而现在我考虑的可能是家庭和今后的进展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个困难的打算，辞职。

祝公司以后大展宏图!

辞职人：

20xx年xx月xx日

2022区域经理辞职报告范文推举篇4

敬重的：

时间飞逝，转瞬间，来公司已经一年多了。回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸，从公司招我来的第一天起，目的是什么，我始终在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发觉，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

从公司的进展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这或许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：

一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。

二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。

三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当时公司邀请我加盟的意向不一致的，由于我始终在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是由于我以前的业绩做得好，预备供应一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍旧成了某种意义上的区域经理。

刚来的时侯，公司告知我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开头重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我