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2025福建省兴北园区管理有限公司招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、要允许不同声音存在,鼓励发表不同意见,并且学会从反面意见中汲取营养,可见,()。
A.沟通是管理层内部的事
B.沟通流畅有助于信息搜集
C.沟通过多不利于观点的达成
D.通过沟通获得的任何信息都可用于决策
【答案】:B
【解析】题目强调要允许不同声音、鼓励发表不同意见,并从反面意见中吸取营养。这表明了通过良好的沟通,可以广泛地搜集到各种不同的信息。沟通能够让不同的声音得以表达,从而有助于获取更全面的信息,所以沟通流畅有助于信息搜集。而沟通并非只是管理层内部的事;沟通过多不一定不利于观点达成;通过沟通获得的信息也并非都可用于决策。因此答案体现了沟通对信息搜集的积极作用。
2、劳动力需求具有以下哪种特点()。
A.直接需求
B.派生需求
C.消费需求
D.劳务需求
【答案】:B
【解析】劳动力需求与其他类型需求有所不同,它是一种派生需求。派生需求是指对生产要素的需求,是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的。企业之所以需要劳动力,是因为消费者对企业所生产的产品或服务有需求,企业为了生产这些产品或服务才产生了对劳动力的需求。而直接需求通常是指消费者对最终产品和服务的需求,劳动力并非最终消费者的直接需求对象,所以劳动力需求不是直接需求。消费需求是指消费者为了满足自身的生活需要而对各种物质产品和劳务的需求,它的主体是消费者,和劳动力需求的概念不同。劳务需求侧重于对劳务这种形式的需求,它和劳动力需求有着本质上的区别,劳务需求往往更强调劳务的使用价值和服务内容,而劳动力需求强调的是生产过程中对劳动力这一生产要素的需求。所以劳动力需求的特点是派生需求。
3、我国青藏地区夏季的气温比同纬度地区长江中下游平原低得多,其主要原因是()。
A.海陆位置不同
B.季风的影响
C.海拔不同
D.日照强弱不同
【答案】:C
【解析】本题可根据影响气温的因素来分析我国青藏地区夏季气温比同纬度长江中下游平原低得多的主要原因。影响气温的因素主要有纬度位置、海陆位置、地形地势、洋流、人类活动等。海陆位置主要影响的是气温的年较差和降水情况,一般来说,沿海地区受海洋影响大,气温年较差较小,降水较多;内陆地区受海洋影响小,气温年较差较大,降水较少。但青藏地区和长江中下游平原夏季气温差异并非主要由海陆位置导致,因为二者均位于我国东部地区,距离海洋都不是特别遥远。季风主要影响我国的降水和气候类型等,在夏季,我国大部分地区受夏季风影响,带来丰富的降水。季风对气温的影响更多体现在冬夏季节的气温整体变化上,而不是造成青藏地区和长江中下游平原夏季气温差异的主要原因。海拔是影响气温的一个重要因素,气温会随着海拔的升高而降低,一般情况下,海拔每升高100米,气温约下降0.6℃。青藏地区平均海拔在4000米以上,而长江中下游平原海拔大多在50米以下,青藏地区海拔远高于长江中下游平原,这使得其气温比同纬度的长江中下游平原低得多。日照强弱主要影响的是当地获得太阳辐射的多少,虽然青藏地区海拔高,空气稀薄,日照强,但这并不足以弥补因海拔高导致的气温降低。且日照强弱与气温高低并没有直接的因果关系,即使日照强,但由于海拔高,散热快,气温依然较低。综上所述,我国青藏地区夏季的气温比同纬度地区长江中下游平原低得多的主要原因是海拔不同。
4、学习型组织的特点是组织的()。
A.权力分散
B.弹性化
C.扁平化
D.层次分明
【答案】:C
【解析】学习型组织具有多个显著特点。权力分散意味着决策权并非集中于少数高层手中,而是分散到组织的各个层面,员工能够在自己的工作范围内做出决策,这有利于提高员工的积极性和参与度。弹性化表明组织具有灵活应变的能力,能够快速适应外部环境的变化,调整自身的运营和管理方式。扁平化则强调减少组织的管理层级,使得信息传递更加迅速和准确,提高工作效率。而层次分明具有明显的等级制度,信息传递相对缓慢,决策过程可能较为繁琐,这与学习型组织的理念相悖。学习型组织更强调开放、合作和快速响应,所以层次分明不符合其特点。因此,答案选权力分散、弹性化、扁平化。
5、宜宾是国家确立的水电、火电、核电综合发展的重要能源及原材料生产基地,有()的美称。
A.绿色立体资源宝库
B.西南立体资源宝库
C.煤炭资源宝库
D.川南综合能源宝库
【答案】:B
【解析】本题主要考查宜宾的美称相关知识。宜宾是国家确立的水电、火电、核电综合发展重要能源,原材料生产基地,其自然资源丰富多样且具有立体性特点。“绿色立体资源宝库”表述过于宽泛,没有突出宜宾的地域特色和资源优势。“煤炭资源宝库”只强调了煤炭这一种资源,而宜宾作为综合能源和原材料生产基地,资源不仅局限于煤炭,该表述不够全面。“川南综
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