2024年中国农业银行即墨市支行北安分理处秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docxVIP

2024年中国农业银行即墨市支行北安分理处秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.农业银行即墨市支行北安分理处在秋季校园招聘中，主要招聘哪些岗位？()

A.客户经理

B.技术支持

C.财务顾问

D.以上都是

2.以下哪项不是农业银行企业文化的基本价值观？()

A.客户至上

B.团队合作

C.追求卓越

D.求稳致远

3.在农业银行，以下哪项行为属于合规操作？()

A.个人账户资金转出超过限额未及时报告

B.未经授权对外透露客户信息

C.遵守业务操作规程，确保客户资金安全

D.使用个人账户为客户办理业务

4.农业银行实行岗位轮换制度，以下哪项说法不正确？()

A.每位员工至少每两年轮换一次岗位

B.轮换岗位有助于员工全面发展

C.轮换岗位会增加员工的工作压力

D.轮换岗位是提升员工竞争力的措施

5.在农业银行，以下哪项不属于员工培训的内容？()

A.业务知识培训

B.职业道德教育

C.紧急疏散演练

D.理财产品销售技巧

6.农业银行对员工考核的目的是什么？()

A.惩罚不合格员工

B.确保员工遵守规章制度

C.评价员工工作绩效，激励员工成长

D.减少员工流失

7.以下哪项不属于农业银行的风险管理范畴？()

A.财务风险

B.操作风险

C.法律风险

D.技术风险

8.农业银行对员工的工作时间有怎样的规定？()

A.每周工作6天，每天工作12小时

B.每周工作5天，每天工作8小时

C.每周工作6天，每天工作8小时

D.每周工作5天，每天工作10小时

9.在农业银行，以下哪项行为违反了职业道德？()

A.保守客户秘密

B.诚实守信，公正公平

C.接受客户馈赠，但未影响公正判断

D.利用职务之便谋取私利

10.农业银行在招聘过程中，以下哪项不是考察的内容？()

A.专业技能

B.个人素质

C.政治面貌

D.财务状况

二、多选题(共5题)

11.农业银行即墨市支行北安分理处在秋季校园招聘中，以下哪些岗位是重点招聘对象？()

A.客户经理

B.技术支持

C.财务顾问

D.风险管理

E.人力资源

12.以下哪些是农业银行企业文化的基本价值观？()

A.客户至上

B.团队合作

C.创新驱动

D.追求卓越

E.诚信为本

13.在农业银行工作，以下哪些行为可能构成违规操作？()

A.未经授权对外透露客户信息

B.个人账户资金转出超过限额未及时报告

C.遵守业务操作规程，确保客户资金安全

D.使用个人账户为客户办理业务

E.保守客户秘密

14.以下哪些是农业银行员工培训的主要内容？()

A.业务知识培训

B.职业道德教育

C.安全教育

D.职业技能培训

E.个人发展指导

15.农业银行在风险管理方面，以下哪些是主要的风险类型？()

A.市场风险

B.信用风险

C.操作风险

D.流动性风险

E.法律风险

三、填空题(共5题)

16.农业银行即墨市支行北安分理处秋季校园招聘的报名截止日期是______。

17.农业银行的企业愿景是______。

18.农业银行员工在工作中应遵守的职业道德规范包括______。

19.农业银行对员工考核的主要目的是______。

20.农业银行在风险管理方面，对______风险的管理尤为重视。

四、判断题(共5题)

21.农业银行秋季校园招聘只针对在校大学生开放。()

A.正确B.错误

22.农业银行的企业文化强调个人利益高于集体利益。()

A.正确B.错误

23.农业银行对员工的考核结果是公开透明的。()

A.正确B.错误

24.农业银行的客户经理不需要接受持续的业务培训。()

A.正确B.错误

25.农业银行的员工可以通过内部晋升机制获得职业发展机会。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述农业银行客户经理的岗位职责。

27.农业银行如何加强员工职业道德建设？

28.农业银行在风险管理方面采取了哪些措施？

29.农业银行如何推动科技创新在业务中的应用？

30.农业银行如何应对金融市场的竞争压力？

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