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法律行业应聘者指南法律应聘题自测卷及答案解析大全

一、法律基础知识（共5题，每题3分，共15分）

1.单选题：根据《民法典》规定，下列哪一项不属于合同成立的有效要件？

A.要约和承诺一致

B.当事人具有相应的民事行为能力

C.合同内容违反法律强制性规定

D.双方达成合意

2.单选题：根据《公司法》规定，有限责任公司董事会的决议必须经多少以上董事同意方为有效？

A.过半数

B.三分之二

C.四分之三

D.全体

3.单选题：在民事诉讼中，原告不服一审判决，应在收到判决书之日起多久内向上一级法院提起上诉？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

4.单选题：根据《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同，需提前多久通知劳动者？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

5.单选题：以下哪种证据不属于我国《民事诉讼法》规定的法定证据种类？

A.书证

B.视听资料

C.证人证言

D.个人猜测

二、法律实务能力（共8题，每题4分，共32分）

1.案例分析题（8分）：甲公司向乙公司发出要约购买一批货物，约定价格为100万元，乙公司在回复中提出“价格可再协商”，甲公司未回复。后乙公司以原价格与丙公司成交。乙公司能否以甲公司未回复为由主张原要约无效？

2.案例分析题（8分）：张某因交通事故受伤，向医院支付医疗费5万元。后交警认定李某对该事故负有主要责任，李某应赔偿张某10万元。张某能否直接向李某主张5万元医疗费？

3.案例分析题（8分）：A公司伪造B公司印章签订合同，A公司是否应承担合同责任？若B公司明知A公司伪造印章仍签订合同，B公司是否需承担责任？

4.案例分析题（8分）：王某租赁C公司的房屋用于经营，租赁期满后未续租，但未及时搬离。C公司能否强制要求王某搬离？若C公司强行拆毁房屋，需承担什么责任？

5.案例分析题（8分）：某上市公司披露虚假财务信息，导致投资者损失惨重。投资者能否直接起诉该上市公司及其董事？若起诉败诉，能否申请法院执行上市公司财产？

6.案例分析题（8分）：甲与乙签订房屋买卖合同，约定甲支付首付款后乙交付房屋。甲支付首付款后，乙迟迟不交房，甲能否解除合同并要求乙返还首付款？

7.案例分析题（8分）：某公司员工因公司未依法缴纳社保而离职，员工能否要求公司支付经济补偿金？若公司拒绝，员工能否申请劳动仲裁？

8.案例分析题（8分）：张某在超市购物时发现商品有质量问题，要求超市退换货，超市拒绝。张某能否要求超市赔偿其误工费？

三、法律文书写作（共3题，每题10分，共30分）

1.文书写作题（10分）：请代某公司草拟一份不服劳动仲裁决定的起诉状，要求法院撤销仲裁裁决。

2.文书写作题（10分）：请代某律师事务所草拟一份律师函，要求某公司立即停止侵犯其商标专用权的行为。

3.文书写作题（10分）：请代某个人草拟一份离婚起诉状，要求法院判决离婚并分割共同财产。

四、法律实务情景题（共5题，每题6分，共30分）

1.情景题：某企业计划进行跨境投资，但不确定目标国家的法律是否允许其投资。作为律师助理，应如何建议企业进行法律尽职调查？

2.情景题：某公司员工因工伤住院治疗，公司拒绝支付医疗费。作为劳动法律师，应如何指导员工维权？

3.情景题：某公司与供应商签订合同后，供应商突然违约。作为律师，应如何帮助公司主张合同权利？

4.情景题：某公司涉及环境污染纠纷，面临行政处罚。作为环境法律师，应如何帮助公司应对？

5.情景题：某个人计划设立个人独资企业，但不确定如何规避法律风险。作为律师，应如何建议？

答案解析

一、法律基础知识

1.答案：C

解析：合同成立的有效要件包括要约和承诺一致、当事人具有相应的民事行为能力、合同内容不违反法律强制性规定等。违反法律强制性规定的合同属于无效合同，而非成立后的有效合同。

2.答案：A

解析：《公司法》规定，有限责任公司董事会的决议须经全体董事过半数通过方为有效。

3.答案：B

解析：《民事诉讼法》规定，当事人不服一审判决的，应在收到判决书之日起15日内向上一级法院提起上诉。

4.答案：D

解析：《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资。

5.答案：D

解析：法定证据种类包括书证、物证、证人证言、视听资料、电子数据、当事人陈述、鉴定意见、勘验笔录。个人猜测不属于法定证据。

二、法律实务能力

1.答案：乙公司不能主张原要约无效。根据《民法典》规定，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，乙公司回复“价格可再协商”属于新要约，原要约未因乙公司的回复而失效。

2.答案：张某可以主张5万元医疗费。根据《