无领导小组讨论“沟通能力”维度行为锚定评分量表的开发与验证.docx

无领导小组讨论“沟通能力”维度行为锚定评分量表的开发与验证

一、引言

1.1研究背景

在人才测评领域，无领导小组讨论（LeaderlessGroupDiscussion，LGD）作为评价中心技术的重要组成部分，正得到越来越广泛的应用。这种测评方式通过将一定数量的被试者组成小组，在无指定领导的情况下围绕给定问题展开讨论，考官则在旁观察并评估被试者的各项能力和素质，包括沟通能力、团队协作能力、领导能力、问题解决能力等。LGD的优势显著，它能提供一个高度模拟真实工作场景的情境，让被试者在互动中自然展现其能力与特质，有效避免了传统面试中被试者因刻意表现而带来的偏差。同时，通过观察小组成员间的互