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摘要
摘要
当代社会正处于快速发展的转型时期,女性一方面参与到社会分工中,要在工作中
实现自己的价值并有所成就,另一方面受传统文化的影响还要照顾家庭。在面对各种压
力时,职业女性很难做好二者的平衡,容易产生角色冲突的问题,还会因此产生焦虑、
紧张的情绪。因此研究城市职业女性工作-家庭冲突问题,帮助其缓解由角色冲突带来
的焦虑情绪和家庭矛盾具有重要意义。
本研究以城市职业女性张女士为服务对象,依据社会系统理论和角色理论,运用个
案工作的专业研究方法,采用访谈法、观察法和量表法开展了研究。在个案工作介入的
过程中,以帮助其维持工作和家庭之间平衡,缓解二者造成的冲突为目标,分别从个人
系统、家庭系统、工作系统、社会系统进行介入。个人系统方面转变服务对象观念,疏
导不良情绪;家庭系统方面从母子和夫妻次系统介入以改善沟通和互动方式;工作系统
方面提高工作效率,明确工作和家庭之间的界限;社会系统方面协助服务对象利用社区
和同辈的资源,倡导企业增加服务。个案工作介入结束后,通过服务对象评估、工作者
自评和过程评估检验效果,发现个案工作取得明显效果,服务对象的不良情绪得到疏导,
工作和家庭之间的冲突问题得到了缓解,同时通过使用Carlson工作-家庭冲突量表进
行后测也证明了本次个案工作目标基本达成。
通过此次个案工作介入,服务对象个人找到缓解情绪的方法,工作系统和家庭系统
之间冲突问题得到缓解。对此工作者得出两方面的结论,一方面面临工作和家庭冲突问
题的职业女性需要家庭成员的情感反馈和支持;另一方面企业和社会要帮助城市职业女
性缓解工作和家庭之间的冲突。同时,工作者对整个服务过程进行了回顾,并做出了以
下反思:首先在个案介入过程中要综合运用理论和方法,其次要灵活运用并及时调整技
巧,最后工作者解决问题时要具有行动性。希望本研究中的方法与思路能为社会工作领
域的其他研究提供借鉴。
关键词城市职业女性工作-家庭冲突个案工作
I
河北大学硕士学位论文
Abstract
Contemporarysocietyisinaperiodofrapiddevelopmentandtransformation.Onthe
onehand,womenparticipateinthesocialdivisionoflabor,realizetheirownvaluesandmake
achievementsintheirwork.Ontheotherhand,theyareinfluencedbytraditionalcultureand
takecareoftheirfamilies.Inthefaceofallkindsofpressures,itisdifficultforprofessional
womentobalancethebothtraits,anditiseasytohavetheproblemofroleconflict,which
willalsoleadtoanxietyandtension.Therefore,itisofgreatsignificancetostudythe
work-familyconflictofurbanprofessionalwomenandhelpthemalleviatetheanxietyand
familyconflictscausedbyroleconflicts.
Basedonthesocialsystemtheoryandtheroletheory,thisstudytakesMs.Zhang,acity
professionalwoman,astheserviceobject,andusestheprofessionalresearchmethodofcase
worktocarryouttheresearchbymeans
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