2026年家具制造公司员工行为红线管控管理制度.docx

2026年家具制造公司员工行为红线管控管理制度

第一章总则

第一条制定目的。为规范公司全体员工职业行为，明确不可触碰的行为红线及对应处理标准，保障公司生产经营秩序、资产安全、品牌声誉，结合家具制造行业特点（生产环节安全要求高、物料管控严、商业信息敏感），制定本制度。本制度为公司员工行为管理、违规处置的核心依据，所有在职员工（含正式、试用期、临时用工）均需严格遵守。

第二条法律与政策依据。本制度制定及执行严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等国家现行法律法规及行业规范，确保行为红线划定合法、违规处理合规。