2025年沾化县统计局下属事业单位招聘笔试模拟试题附答案.docxVIP

2025年沾化县统计局下属事业单位招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：

A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】：A

【解析】本题考查管理知识并选错误项。A项：严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围属于制度化管理，制度化管理是以制度为标准，职工进入企业以后，学好制度，然后严格执行。A项不属于人性化管理，当选。故本题选A。【解析拓展】人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划等等。

2、下列文件后缀是视频文件的是（）。

A.txt

B.rmvb

C.xls

D.html

【答案】：B

【解析】本题考查科技。A项错误，txt是微软在操作系统上附带的一种文本格式，是最常见的一种文件格式，早在DOS时代应用就很多，主要存文本信息，即为文字信息，现在的操作系统大多使用记事本等程序保存，大多数软件可以查看，如记事本，浏览器等等。B项正确，rmvb是一种视频文件格式，其中的vb指VariableBitRate。较上一代rm式画面要清晰很多，原因是降低了静态画面下的比特率。C项错误，xls一般指电子表格。D项错误，html的全称为超文本标记语言，是一种标记语言。它包括一系列标签.通过这些标签可以将网络上的文档格式统一，使分散的Internet资源连接为一个逻辑整体。HTML文本是由HTML命令组成的描述性文本，HTML命令可以说明文字，图形、动画、声音、表格、链接等。故本题选B。

3、某单位有40名员工，其中20名为大学本科及以上学历，另有16名50岁以上的老员工，学历为大专及以下。年初，企业提出：“为实现本单位学历整体水平的提高，到2018年实现全员本科学历（及以上）全覆盖。对提升学历的同志，单位将予以全面支持。”该单位所设定的目标主要存在的问题是（）

A.目标设定太高

B.目标缺乏激励

C.目标表述不完整

D.目标无法考核

【答案】：A

【解析】本题考查管理常识，主要涉及目标管理的相关内容。A项：正确，50岁以上的老员工提升学历比较困难，目标难以实现，因此该单位的问题在于目标缺乏可实现性即设定太高。B项：错误，题干中“对于提升学历的同志，单位将予以全面支持”体现激励性。C项：错误，题干中的目标表述是完整的，有具体内容，也有时间限制。D项：错误，题干中实现本科学历全覆盖的目标是可以考核的，例如让员工提供学历证明或者学习成绩单等。故本题选A。

4、俗话说：“一分钱难倒英雄汉”。下列与这句俗语蕴含的哲学道理相同的是（）。

A.一着不慎，满盘皆输

B.情人眼里出西施

C.上梁不正下梁歪

D.头痛医头，脚痛医脚

【答案】：A

【解析】本题考查马克思主义哲学。“一分钱难倒英雄汉”比喻一个很小的困难也可以使一个很大的事情无法进行，无法完成。这个很小的部分也是一个关键的部分，体现了在一定条件下关键部分的功能及其变化对整体的功能起决定作用的哲理。A项正确，“一着不慎，满盘皆输”是指下棋时关键的一步棋走得不当，而导致输掉整盘棋。体现了关键部分的功能及其变化可以对整体的功能起决定作用。B项错误，“情人眼里出西施”比喻由于有感情，不论对方外表如何，都会觉得对方外表美。体现了认识会受到认识主体的的影响，与题干不符。C项错误，“上梁不正下梁歪”比喻在上面的人行为不正，下面的人也跟着做坏事。与题干不符。D项错误，“头痛医头，脚痛医脚”指在生病的时候只医治疼痛的部位，不追究病根。比喻处理问题不从全局考其根本，什么地方有问题就在什么地方解决，割裂了整体和部分的关系。故本题选A。

5、周小某今年十岁，其父母离婚，法院判决周小某随母亲生活，后来父母各自再婚，周小某随外公外婆生活，此时周小某的监护人是（）。

A.其外公外婆

B.其生父

C.其生母

D.其生父生母

【答案】：D

【解析】本题考查民法。根据《民法典》第二十七条规定：“父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。”题干中，周小某的父母作为法定的当然监护人，离婚并不会丧失监护能力，仍是周小某的监护人。故