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2025江西鹰潭市余江区新时代文明实践中心选调3人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）

A.专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同

D.特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案

【答案】：D

2、人事、收入的分配与（）制度是事业单位管理制度的重要组成部分，协调配合、统筹等推进这三项制度的改革，是推进事业单位改革的需求。

A.养老保险

B.人才聘用

C.工作考核

D.监督管理

【答案】：A

3、汽车两侧的观后镜、交叉路口的观察镜一般用的是（）。

A.凹面镜

B.凸面镜

C.平面镜

D.三棱镜

【答案】：B

4、在市场经济条件下，（）被称为社会经济正常运行的“安全网”和“减震器”。

A.国家宏观调控

B.现代企业制度

C.金融风险的防范

D.社会保障制度

【答案】：D

5、公共关系理论发展史“第一个里程碑”是（）。

A.《公共关系学》

B.《公共舆论的形成》

C.《舆论》

D.《有效的公共关系》

【答案】：B

6、近年来，国家市场监督管理总局把农村食品市场作为强化监管的重点，开展农村食品市场整顿，切实保障农村食品消费安全。这表明（）。

A.政府应用经济手段监管市场

B.政府应用行政手段监管市场

C.宏观调控是资源配置的基础

D.市场调节是资源配置的基础

【答案】：B

7、我国妇女在政治、经济、文化、社会等方面享有同男性（）的权利。

A.相同

B.相等

C.相近

D.平等

【答案】：D

8、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核，说法错误的是（）。

A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是政治素质和工作实绩

B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进行奖励、培训、辞退的依据

C.某非领导公务员定期考核结果为不称职，其直接领导在部门会议上口头通知考核结果，并代表组织对其进行了口头批评

D.非领导公务员应该接受平时考核

【答案】：C

9、“法律面前人人平等”并不禁止在立法上作出合理区别的规定的目的是（）。

A.充分发挥法律的规范作用

B.解决现实中的一切不平等问题

C.保障弱者权益，以达到实质平等

D.破解法律在社会生活中的局限性

【答案】：C

10、公告、通告、通知、通报的共同点是（）。

A.告知性

B.指导性

C.公开性

D.权威性

【答案】：A

11、下列哪一选项不属于行政处罚的措施（）。

A.警告

B.责令停产停业

C.没收违法所得

D.查封扣押

【答案】：D

12、除依照法律被剥夺政治权利的人外，年满（）的中国公民都有选举权和被选举权。

A.18周岁

B.16周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的

C.20周岁

D.22周岁

【答案】：A

13、意见既可以作为上行文，也可以作为下行文和平行文，这说明意见的行文具有（）。

A.连续性

B.广泛性

C.灵活性

D.指导性

【答案】：C

14、关于公文的表述错误的是

A.正文一般用5号黑体字

B.公文首页必须显示正文

C.批复适用于答复下级机关请示事项

D.在特殊情况下，下级机关可以越级请示

【答案】：A

15、下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。

A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同

B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月

C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同

D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同

【答案】：B

16、下列选项中，关于事业单位领导人员任期和任期目标的说法不正确的有（）。①允许在同一岗位连续任职超过十年②每个任期一般为三至五年③事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制④领导班子的任期目标一般应当报经主管机关批准或者备案⑤任期目标由职工代表大会或者职工代表研究确定

A.①②③④

B.②③④

C.②③④⑤

D.①⑤

【答案】：D

17、“加冠”又名“弱冠”，是指男子（）。

A.十五岁

B.二十岁

C.三十岁

D.四十岁

【答案】：B

18、商品之所以成为市场交换活动的基础，是因为它们具有（）。

A.价值

B.使用价值

C.价格

D.流通性

【答案】：A

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