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高频精选：人大公管考研真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的核心主体是？

A.政府

B.企业

C.社会组织

D.个人

2.公共政策的制定主体主要是？

A.政党

B.利益集团

C.政府

D.公民

3.公共服务的主要提供者是？

A.市场

B.社会

C.政府

D.企业

4.公共管理的目标是？

A.利润最大化

B.社会公平

C.效率提高

D.资源配置优化

5.公共部门绩效评估的核心是？

A.投入

B.过程

C.产出

D.结果

6.公共财政的主要职能不包括？

A.资源配置

B.收入分配

C.经济稳定

D.企业扶持

7.公共管理伦理的基本原则不包括？

A.公正

B.效率

C.责任

D.自由

8.公共危机管理的首要目标是？

A.减少损失

B.恢复秩序

C.保障生命安全

D.稳定社会

9.公共人力资源管理的核心环节是？

A.招聘

B.培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

10.公共管理研究的主要方法不包括？

A.实证研究法

B.规范研究法

C.案例分析法

D.文学创作法

答案：1.A2.C3.C4.B5.D6.D7.D8.C9.C10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的主体包括？

A.政府

B.非政府公共组织

C.企业

D.个人

2.公共政策的功能有？

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.监督功能

3.公共服务的特点包括？

A.公共性

B.非营利性

C.均等性

D.多样性

4.公共管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

5.公共部门绩效评估的指标有？

A.经济指标

B.效率指标

C.效果指标

D.公平指标

6.公共财政的收入形式有？

A.税收

B.公债

C.收费

D.国有资产收益

7.公共管理伦理的主要内容包括？

A.公共管理理念

B.公共管理责任

C.公共管理纪律

D.公共管理技能

8.公共危机的类型有？

A.自然灾害

B.事故灾难

C.公共卫生事件

D.社会安全事件

9.公共人力资源管理的环节包括？

A.规划

B.录用

C.开发

D.维持

10.公共管理研究的意义在于？

A.推动理论发展

B.指导实践工作

C.促进学科建设

D.提升个人能力

答案：1.AB2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.公共管理就是政府管理。（）

2.公共政策一经制定就不能更改。（）

3.公共服务只能由政府提供。（）

4.公共管理的效率和公平是相互矛盾的。（）

5.公共部门绩效评估只注重结果。（）

6.公共财政应完全市场化运作。（）

7.公共管理伦理没有强制性。（）

8.公共危机发生后才进行管理。（）

9.公共人力资源管理等同于传统人事管理。（）

10.公共管理研究对实践没有作用。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述公共管理的特征。

具有公共性、以公共利益为导向、多元主体参与、强调合作与共治、注重服务与责任等特征。

2.公共政策制定的程序有哪些？

包括问题认定、目标确立、方案设计、后果预测、方案抉择等程序。

3.公共服务社会化的途径有哪些？

如合同出租、公私合作、授权社区、资助志愿组织等途径。

4.公共部门绩效评估的意义是什么？

有助于提高公共部门绩效、优化资源配置、增强公众信任、促进管理创新等。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高公共管理的效率？

可从优化流程、合理配置资源、运用现代技术、加强人员培训等方面讨论。

2.公共政策执行中存在哪些问题及解决方法？

如执行不力、曲解政策等问题，可通过加强监督、提高执行者素质等解决。

3.怎样促进公共服务的均等化？

可从加大投入、合理布局资源、完善政策等方面探讨促进均等化的措施。

4.公共管理伦理建设的重要性体现在哪些方面？

体现在规范行为、提升公信力、保障公共利益、促进社会和谐等方面。