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工伤培训测试题及答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。请问，劳动能力鉴定由哪个机构负责？

A.社会保险行政部门

B.劳动能力鉴定委员会

C.工会组织

D.人力资源和社会保障局

答案：B

解析：根据《工伤保险条例》第二十五条，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

2.某建筑工人高处作业时未佩戴安全帽，导致头部受伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于哪种等级的事故？

A.轻伤事故

B.重大事故

C.较大事故

D.特别重大事故

答案：A

解析：轻伤事故是指造成一人轻伤的事故，符合该工人的受伤情况。

3.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。请问，这种情况需要提供哪些材料申请工伤认定？

A.交通事故认定书、身份证、劳动关系证明

B.医疗诊断证明、工伤申请表、收入证明

C.事故现场照片、工伤认定申请表、单位证明

D.交通事故认定书、工伤认定申请表、劳动关系证明

答案：D

解析：根据《工伤保险条例》第十四条，申请工伤认定需提供交通事故认定书、工伤认定申请表、劳动关系证明。

4.某工厂工人因操作不当导致手指被卷入机器，经医院诊断为骨折。根据《工伤保险条例》，该工人的医疗费用由谁承担？

A.职工个人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.工会组织

答案：C

解析：工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

5.职工因工致残被鉴定为一级伤残，可以享受哪些待遇？

A.一次性伤残补助金、伤残津贴

B.一次性伤残补助金、生活护理费

C.一次性伤残补助金、医疗补助金

D.一次性伤残补助金、就业补助金

答案：B

解析：一级伤残职工可享受一次性伤残补助金、生活护理费。

6.根据《职业病防治法》，用人单位应当对接触职业危害的劳动者进行定期职业健康检查。请问，职业健康检查的周期是多久？

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每四年一次

答案：A

解析：接触职业危害的劳动者每年需进行一次职业健康检查。

7.某化工企业工人长期接触有毒物质，出现中毒症状。根据《职业病防治法》，用人单位应当如何处理？

A.立即停工治疗

B.进行职业健康检查并采取救治措施

C.解除劳动合同

D.不予理会

答案：B

解析：用人单位应立即进行职业健康检查并采取救治措施。

8.职工在岗期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。请问，这一规定适用于哪些情况？

A.上下班途中突发疾病

B.工作时间因工负伤后死亡

C.工作时间突发疾病死亡

D.退休后突发疾病死亡

答案：C

解析：工作时间突发疾病死亡视同工伤。

9.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。请问，其主要职责包括哪些？

A.组织制定安全生产规章制度

B.保证安全生产投入

C.及时消除生产安全事故隐患

D.以上都是

答案：D

解析：主要负责人需全面负责安全生产工作，包括制定制度、保证投入、消除隐患等。

10.某矿山工人因矿井透水被困，经抢救脱险后出现心理问题。根据《工伤保险条例》，这种情况是否属于工伤？

A.是工伤

B.不是工伤

C.部分工伤

D.需另行申请认定

答案：A

解析：工作原因导致的心理问题属于工伤。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.职工发生工伤后，哪些情况可以认定为工伤？

A.工作时间负伤

B.上下班途中遭遇交通事故

C.工作时间因公外出期间发生意外

D.休息期间突发疾病

答案：ABC

解析：上下班途中、工作时间和工作期间发生的意外可认定为工伤，休息期间突发疾病不属于工伤。

2.用人单位应当为劳动者提供哪些安全生产教育培训？

A.入职安全生产教育培训

B.轮岗安全培训

C.职业病危害防治培训

D.应急救援培训

答案：ABCD

解析：用人单位需提供入职培训、轮岗培训、职业病防治培训、应急救援培训。

3.职工因工致残，可以享受哪些一次性待遇？

A.一次性伤残补助金

B.一次性工伤医疗补助金

C.一次性伤残就业补助金

D.医疗费

答案：ABC

解析：一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金均为一次性待遇。

4.根据《职业病防治法》，哪些岗位需要配备职业健康监护档案？

A.接触粉尘的岗位

B.接触有毒化学品的岗位

C.高温作业岗位

D.低风险岗位

答案：ABC

解析：接触职业病危害的岗位需建立职业健康监护档案。

5.用人单位未按规定进行工伤认定的，职工可以采取哪些措施？

A.向社会保险行政部