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劳动合同签订管理的智能化应用研究
一、引言
劳动合同签订管理是企业人力资源管理的核心环节，既是保障劳动者权益的法律基础，也是企业规范用工关系、降低经营风险的关键手段。传统模式下，劳动合同签订依赖人工操作，从模板制定、条款审核、双方签署到归档存储，往往涉及多部门协作与繁琐流程，不仅效率低下，还易因信息不对称、条款疏漏等问题引发劳动纠纷。近年来，随着人工智能、大数据、区块链等技术的快速发展，智能化工具逐步渗透到企业管理领域，为劳动合同签订管理提供了新的解决方案。本文围绕“劳动合同签订管理的智能化应用”展开研究，通过分析传统模式的痛点、技术支撑、典型场景及实践价值，探讨智能化转型对企业用工管理的深远
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