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2025年广东省基层法律工作者热点题库及完整答案

一、题目：基层法律工作者在处理民间借贷纠纷中的法律适用问题

1.题目：甲向乙借款10万元，约定借款期限为6个月，月利率为2%。借款期满后，甲未能按时还款。乙要求甲支付逾期利息，甲拒绝支付。请问乙是否有权要求甲支付逾期利息？为什么？

答案：乙有权要求甲支付逾期利息。根据《中华人民共和国合同法》第二百零七条规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

2.题目：甲向乙借款10万元，未约定利息。借款期满后，甲未能按时还款。乙要求甲支付逾期利息，甲拒绝支付。请问乙是否有权要求甲支付逾期利息？为什么？

答案：乙无权要求甲支付逾期利息。根据《中华人民共和国合同法》第二百零七条规定，未约定利息的借款合同，借款人未按照约定的期限返还借款的，不承担逾期利息。

3.题目：甲向乙借款10万元，约定借款期限为1年，月利率为2%。借款期满后，甲未能按时还款。乙要求甲支付逾期利息，甲同意支付，但双方对逾期利息的计算方式产生争议。请问应如何计算逾期利息？

答案：逾期利息的计算方式为：逾期利息=借款本金×逾期天数×月利率/30。根据《中华人民共和国合同法》第二百零七条规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

4.题目：甲向乙借款10万元，约定借款期限为6个月，月利率为2%。借款期满后，甲未能按时还款。乙要求甲支付逾期利息，甲拒绝支付。乙将甲诉至法院，法院判决甲支付逾期利息。甲不服判决，提起上诉。请问甲的上诉理由可能有哪些？

答案：甲的上诉理由可能包括以下几点：

（1）乙未按照约定方式主张逾期利息；

（2）乙的利息计算方式不符合法律规定；

（3）借款合同存在无效或可撤销情形；

（4）法院未充分考虑甲的实际还款能力。

5.题目：甲向乙借款10万元，约定借款期限为1年，月利率为2%。借款期满后，甲未能按时还款。乙要求甲支付逾期利息，甲同意支付。但在支付逾期利息时，甲发现乙提供的借款合同约定了高于月利率2%的利息。请问乙是否有权要求甲按照合同约定的利率支付逾期利息？

答案：乙无权要求甲按照合同约定的利率支付逾期利息。根据《中华人民共和国合同法》第二百零七条规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。在此情况下，应按照月利率2%计算逾期利息。

二、题目：基层法律工作者在处理劳动争议案件中的法律适用问题

1.题目：甲公司与乙签订劳动合同，约定乙的月工资为5000元。在工作期间，甲公司发现乙不胜任工作，遂解除劳动合同。乙要求甲公司支付经济补偿金，甲公司拒绝支付。请问乙是否有权要求甲公司支付经济补偿金？为什么？

答案：乙有权要求甲公司支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金。

2.题目：甲公司与乙签订劳动合同，约定乙的月工资为5000元。在工作期间，乙严重违反公司规章制度，甲公司解除劳动合同。乙要求甲公司支付经济补偿金，甲公司拒绝支付。请问乙是否有权要求甲公司支付经济补偿金？为什么？

答案：乙无权要求甲公司支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不支付经济补偿金。

3.题目：甲公司与乙签订劳动合同，约定乙的月工资为5000元。在工作期间，甲公司未按照约定支付乙工资。乙要求甲公司支付工资差额，甲公司拒绝支付。请问乙是否有权要求甲公司支付工资差额？为什么？

答案：乙有权要求甲公司支付工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资差额。

4.题目：甲公司与乙签订劳动合同，约定乙的月工资为5000元。在工作期间，甲公司因经营困难，决定裁员。甲公司通知乙解除劳动合同，并支付经济补偿金。乙认为甲公司裁员行为不符合法律规定，要求继续履行劳动合同。请问乙的主张是否成立？为什么？

答案：乙的主张不成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位因经营困难需要裁减人员的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。在这种情况下，甲公司有权解除与乙的劳动合同。

5.题目：甲公司与乙签订劳动合同，约定乙的月工资为5000元。在工作期间，甲公司未为乙缴纳社会保险。乙要求甲公司补缴社会保险，甲公司拒绝补缴。请问乙是否有权要求甲公司补缴社会保险？为什么？

答案：乙有权要求甲公司补缴社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴。