- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025福建省星云大数据应用服务有限公司第二批实习生招募备考题库
第一部分单选题(50题)
1、法约尔认为权力应当同()对等。
A.能力
B.职位
C.责任
D.职务
【答案】:C
【解析】法约尔提出权力和责任是相互依存、相互联系的。他认为一个人在组织中拥有权力就必须承担相应的责任,权力应当同责任相等,这是组织管理中的重要原则。如果只拥有权力而不承担责任,就容易导致权力的滥用;反之,只要求承担责任而不给予相应的权力,责任也难以有效履行。而能力是个人完成任务的本领,职位和职务主要侧重于组织中的岗位安排,它们与权力并非是直接对等的关系。所以答案是责任。
2、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的文种是()。
A.通知
B.通报
C.通告
D.公告
【答案】:B
【解析】本题考查对不同文种适用范围的了解。1.**分析各个文种的适用范围**:-通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。它主要侧重于传达工作要求、安排工作事项等,并非用于表彰先进、批评错误和传达重要精神。-通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。这与题目中描述的适用情况完全相符。-通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。它针对的是一定范围内需要遵守或知晓的事务性内容,不用于进行先进表彰、错误批评和重要精神传达。-公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。一般是具有重大影响力的事项,重点在于宣告,并非用于表彰、批评和传达精神。综上,适用表彰先进、批评错误、传达重要精神的文种是通报。
3、2020年10月,中共中央政治局召开会议审议《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》。会议提出,成渝地区要协同共进唱好“双城记”,以共建“一带一路”为引领,建设好()陆海新通道,积极参与国内经济双循环。
A.中部
B.北部
C.西部
D.东部
【答案】:C
【解析】该题考查成渝地区双城经济圈建设相关知识。在成渝地区双城经济圈建设中,以共建“一带一路”为引领,要建设好的是西部陆海新通道。西部陆海新通道对于加强成渝地区与东盟等地区的联系,推动国际贸易和区域经济合作具有重要意义,能够助力成渝地区积极参与国内经济双循环。而中部、北部、东部陆海新通道与成渝地区双城经济圈建设的这一特定要求不匹配。所以答案是西部。
4、下列哪项不属于我国再分配的具体措施()。
A.规范收入分配秩序
B.逐步提高最低工资标准
C.保护合法收入
D.清理规范隐性收入
【答案】:B
【解析】本题可根据再分配和初次分配的概念,分析各相关措施所属类别来进行解答。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。初次分配指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。规范收入分配秩序,旨在构建公平合理的收入分配格局,通过一系列政策和制度安排对不同群体的收入进行调节,属于再分配的范畴。逐步提高最低工资标准是直接在生产领域中,企业根据政府规定提高劳动者的劳动报酬,是与生产要素直接相联系的分配调整,这属于初次分配的措施,而不属于再分配。保护合法收入,是政府运用制度和法律等手段保障居民的合法收入权益,防止其受到不合理侵害,这是在再分配环节对收入分配进行规范和调节的体现。清理规范隐性收入,能够减少收入分配中的不透明因素,使收入分配更加公平合理,是政府通过再分配手段对收入分配秩序进行的整顿。综上,不属于我国再分配具体措施的是逐步提高最低工资标准。
5、下列公文中属于陈述性的上行公文是()。
A.议案
B.请示
C.意见
D.报告
【答案】:D
【解析】该题考查的是对陈述性上行公文的判断。议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项,它不是上行文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,主要目的是请求批准,并非单纯的陈述情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可上行、下行和平行,它不单纯是陈述性的。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,是典型的陈述性上行公文,用于向上级陈述有关情况。所以答案是报告。
6、下列不属于资本主义发展过程中形成的垄断组织形式的是()。
A.卡特尔
B.托拉斯
C.欧佩克
D.康采恩
【答案】:C
【解析】本题可通过分析各选项对应的组织形式是否为资本主义发展过程中形成的垄断组织,进而得出不属于该范畴的选项。在资本主义发展过程中,形成了多种垄断组织形式。这些垄断组织旨在通过联合或合并等方式,控制生产和市场,以获取高额利润。卡特尔是生产同类商品的企业为了获取高额利润,在划分销售市场、规定商品产量、确定商品价格等
您可能关注的文档
- 2025福建福州名城保护开发有限公司第四次招聘部分岗位2人备考题库(福州市上下杭保护开发有限公司文化.docx
- 2025福建福安市国资服务中心招聘市属国企工作人员16人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2025福建省福州市润楼体育产业发展有限公司招聘9人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2025福建省福州市润楼体育产业发展有限公司招聘9人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025福建省晋江文旅集团有限公司及其权属子公司招聘工作人员11人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025福建省晋江圳源环境科技有限责任公司招聘25人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2025福建省晋江圳源环境科技有限责任公司常态化招聘项目制工作人员25人备考题库含答案详解(培优a卷.docx
- 2025福建省南平人力资源服务有限公司招聘派驻至银行工作人员1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025福建片仔癀电子商务有限公司副总经理竞争上岗备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2025福建漳州片仔癀药业股份有限公司权属企业市场化选聘2人备考题库附答案详解(实用).docx
最近下载
- 微型顶管技术简介(地箭式工法)(PPT演示).pptx
- 掘进工作面探放水设计[借鉴].pdf VIP
- 成人呼吸支持治疗器械相关压力性损伤的预防(中华护理学会团体标准解读).pptx VIP
- 输变电工程环境保护和水土保持全过程管控培训课件.pptx VIP
- 成人呼吸支持治疗器械相关压力性损伤的预防-2023中华护理学会团体标准.pptx VIP
- 3-12 岁儿童书写运动肌能调和技术规范.pdf VIP
- HXD3D型机车检修作业指导书.doc VIP
- 中草药项目可行性研究报告(模板).docx
- 2025年广东省华医网公需课考题答案—人工智能赋能制造业高质量发展.docx VIP
- 吉林省普通高中化学会考试题及解析_图文 .pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)