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2025年招聘管理考试及答案.doc

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    2025年招聘管理考试及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.招聘管理的核心目标是？

    A.降低员工流失率

    B.提高员工满意度

    C.获取优秀人才

    D.减少招聘成本

    答案：C

    2.在招聘过程中，以下哪项不属于招聘的合法原则？

    A.公平竞争

    B.能力优先

    C.地域限制

    D.避免歧视

    答案：C

    3.招聘广告的设计应重点考虑？

    A.广告的创意

    B.广告的发布渠道

    C.广告的内容和目标受众

    D.广告的发布时间

    答案：C

    4.在面试过程中，以下哪项是评估应聘者动机的有效方法？

    A.观察应聘者的肢体语言

    B.提问应聘者的职业规划

    C.测试应聘者的专业知识

    D

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