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社区副书记岗位职责风险点及防控措

一、社区副书记岗位职责定位

1.政治引领职责

社区副书记作为基层党组织的核心成员，首要职责是强化政治引领。需深入学习党的创新理论，确保上级党委决策部署在社区落地生根，牵头落实意识形态工作责任制，定期组织党员群众开展政治理论学习，引导社区形成正确政治方向。同时，协助社区党组织书记统筹社区政治建设，将党的领导贯穿于社区治理全过程，确保社区工作始终与党中央保持高度一致。

2.基层治理协同职责

副书记需协助书记统筹社区基层治理工作，协调居委会、业委会、物业服务企业等多方主体，构建“党建引领、多方参与”的治理格局。具体包括牵头制定社区治理年度计划，推动网格化管理与服务，协调解决社区公共事务、矛盾纠纷化解等重点工作，确保治理责任层层落实，提升社区治理精细化水平。

3.民生服务落实职责

民生服务是社区工作的核心，副书记需聚焦群众“急难愁盼”问题，推动民生政策落地。具体包括组织落实社会保障、就业帮扶、养老服务、医疗卫生等惠民政策，牵头开展“我为群众办实事”实践活动，建立群众需求收集、反馈、督办机制，确保服务精准对接群众需求，提升居民获得感、幸福感、安全感。

4.党建推进执行职责

副书记是社区党建工作的直接推动者，需协助书记加强党组织标准化规范化建设，落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，做好党员教育管理和发展党员工作。同时，牵头打造社区党建品牌，推动党建与社区服务、文化建设等深度融合，发挥党员先锋模范作用，以党建引领带动群团组织、社会组织参与社区建设。

5.廉洁自律示范职责

副书记需严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，自觉抵制不正之风。具体包括加强社区党风廉政建设，规范社区“三资”管理、项目招投标等关键环节监督，定期组织廉政警示教育，主动接受党员群众监督，确保权力在阳光下运行，维护党员干部清正廉洁形象。

二、社区副书记岗位职责风险点分析

1.政治引领风险

1.1理论学习深度不足导致方向偏差

部分社区副书记对党的创新理论学习停留在表面，未能深刻领会核心要义，在落实上级决策部署时可能出现理解偏差。例如，在推进社区党建与基层治理融合工作中，对“党建引领”的内涵把握不准，过度依赖行政手段而忽视群众需求，导致政策执行效果打折扣。理论学习形式化、碎片化问题突出，缺乏系统性和针对性，难以将政治要求转化为具体工作思路。

1.2意识形态责任制落实不到位

社区作为意识形态工作的前沿阵地，副书记需承担直接责任，但实际工作中存在对社区舆情监测不主动、对错误言论抵制不及时的问题。例如，面对社区微信群中的不当言论，未能第一时间介入引导，任由负面信息扩散，影响社区政治稳定。此外，对辖区内的宗教活动、民间组织活动缺乏有效监管，存在意识形态领域风险隐患。

1.3政策执行中出现“中梗阻”

上级党委的惠民政策在社区落地时，副书记作为执行者，若存在政策理解不透彻、协调能力不足等问题，易导致政策“悬空”。例如，在推进老旧小区改造项目中，因未能及时向居民解读政策细节，引发对改造方案的误解，导致工作推进受阻。政策执行缺乏灵活性，未能结合社区实际情况调整措施，出现“一刀切”现象，引发群众不满。

2.基层治理协同风险

2.1多方主体协调机制不健全

社区治理涉及居委会、业委会、物业企业、社会组织等多方主体，副书记需承担统筹协调职责，但实际工作中常因缺乏制度化沟通机制导致协作不畅。例如，在处理小区停车难问题时，业委会与物业企业各执己见，副书记未能及时组织协商会议，导致矛盾升级。部分副书记过度依赖行政指令，忽视各方利益诉求，难以形成治理合力。

2.2矛盾纠纷化解能力不足

社区矛盾多为邻里纠纷、物业矛盾等民生问题，副书记需具备较强的群众工作能力，但实际工作中存在方法简单、耐心不足的问题。例如，面对居民因噪音问题投诉时，未能深入调查原因，仅以“加强沟通”敷衍了事，导致矛盾反复出现。对复杂矛盾缺乏专业调解技巧，未能引入法律、心理等专业力量，化解效果不理想。

2.3网格化管理责任模糊

网格化是社区治理的重要手段，但部分副书记对网格员职责定位不清，导致工作推诿或责任下沉不到位。例如，在疫情防控中，将信息排查、物资配送等任务全部压给网格员，自身缺乏统筹协调，出现网格员负担过重、工作质量下降的问题。网格化管理缺乏考核机制，网格员积极性不高，难以发挥“神经末梢”作用。

3.民生服务落实风险

3.1需求收集机制不精准

民生服务的核心是满足群众需求，但部分副书记存在“闭门造车”现象，需求收集渠道单一、覆盖面不足。例如，仅通过社区公告栏收集意见，忽视老年人、残疾人等特殊群体的需求表达，导致服务供给与群众需求脱节。需求反馈机制不健全，群众提出的建议石沉大海，降低参与社区事务的积极性。

3.2政策执行存在“重形式、轻实效”

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