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2025辽宁时代万恒股份有限公司及所属企业招聘13人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、领导者在日常工作中尊重工作人员的人格,注重给予积极的鼓励与奖赏,并授予部属应有的权责,这种领导方式属于()。

A.以事为中心的领导方式

B.以人为中心的领导方式

C.人事并重的领导方式

D.放任自流的领导方式

【答案】:B

【解析】该题描述的领导方式着重于尊重工作人员的人格、进行积极的鼓励和奖赏以及授予部属应有的权责,主要关注的是人的因素。以事为中心的领导方式更侧重于工作任务本身,把完成工作任务放在首位,而不是着重于工作人员的感受和激励。人事并重的领导方式虽然兼顾人和事,但该描述主要凸显了对人的关注,并未体现出对事的同等重视。放任自流的领导方式是领导者对工作和员工很少进行干预,让员工自行决定工作方式和进度,与题目中领导积极关注员工的情况不符。所以这种领导方式属于以人为中心的领导方式。

2、()是市场经济最基本的规律,它主要通过市场机制来具体体现。

A.价值规律

B.竞争规律

C.供求规律

D.剩余价值规律

【答案】:A

【解析】该题问的是市场经济最基本的规律,且通过市场机制具体表现的规律。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,商品的价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定,商品交换要以价值量为基础,实行等价交换,它贯穿于市场经济的全过程,通过价格围绕价值上下波动这种市场机制来表现,所以它是市场经济最基本的规律。竞争规律是指商品经济中各个不同的利益主体,为了获得最佳的经济效益,互相争取有利的投资场所和销售条件的客观必然性,它是市场经济的外在压力,但并非最基本规律。供求规律指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性,它是价值规律在市场上的实现形式,是价值规律的具体表现,并非最基本规律。剩余价值规律是指剩余价值产生、资本增殖的规律,它是资本主义的基本经济规律,并非市场经济最基本规律。综上,答案是价值规律。

3、某银行员工售卖相关银行卡使用人的身份信息、电话号码、余额甚至交易记录以谋取私利,该员工违反了职业道德中()的要求。

A.忠于职守,乐于奉献

B.实事求是,一票否决

C.依法行事,严守秘密

D.公正透明,服务社会

【答案】:C

【解析】题目描述的是银行员工将银行卡使用人的身份信息、电话号码、余额及交易记录售卖谋利的行为。在职业道德方面,其核心是判断该行为违背了哪项职业道德要求。忠于职守强调员工要坚守岗位、认真履行职责,乐于奉献侧重于员工积极主动地为组织和社会贡献力量。该银行员工的行为主要是泄露信息谋利,并非是在坚守岗位和奉献方面出现问题,所以这一表述不符合该员工行为所违反的职业道德要求。实事求是要求员工在工作中尊重客观事实,如实反映情况;一票否决通常用于决策过程中,某个条件不满足则整体不予通过。此描述与银行员工泄露客户信息的行为没有直接关联,不是该员工违反的职业道德内容。依法行事要求员工在工作中遵守法律法规,严守秘密强调对工作中涉及的敏感信息进行保密。银行员工售卖客户信息,明显违反了法律规定,同时也未对客户的隐私信息进行保密,这一表述准确地指出了该员工违反的职业道德要求。公正透明要求在工作中公平对待各方,信息公开;服务社会体现员工的工作要以社会利益为导向,为社会提供有益的服务。该银行员工的行为重点在于信息泄露,并非在公正透明和服务社会上存在问题,所以这一表述不符合题意。综上,该员工违反了依法行事、严守秘密的职业道德要求。

4、道德能够培养人的良好道德意识、道德品质和道德行为,树立正确的义务、荣誉、正义和幸福等观念,是催人奋进的引路人,这体现了道德的()功能。

A.调节

B.平衡

C.教育

D.认识

【答案】:C

【解析】本题考查道德的功能。道德的功能是指道德作为社会意识的特殊形式对于社会发展所具有的功效与能力。首先分析题目所描述的内容,道德培养人的良好道德意识、道德品质和道德行为,树立正确的义务、荣誉、正义和幸福等观念。接下来逐一分析各功能:-调节功能是指道德通过评价等方式,指导和纠正人们的行为和实践活动,协调社会关系和人际关系的功效与能力,而题目中并未体现这一协调、纠正行为的意思,所以不是调节功能。-平衡功能并不是道德的主要功能类型,所以不符合题意。-教育功能是指道德通过评价、命令、指导、示范等方式和途径,造成社会舆论,形成社会风尚,树立道德榜样,塑造理想人格,以培养人们的道德观念、道德情感和道德品质。题目中提到道德培养人的良好道德意识、品质和行为,树立正确观念,这与道德的教育功能相契合。-认识功能是指道德反映社会现实特别是反映社会经济关系的功效与能力,主要表现为道德是人们认识和反映社会现实状况以及人与人之间关系的一种方式,题干未体现认识社会现实等相关内容,所以不是认识功能

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