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2025年劳务派遣面试题库及答案

一、单项选择题

1.劳务派遣关系中，用人单位与劳务派遣单位之间的关系是（B）。

A.直接劳动关系

B.派遣关系

C.代理关系

D.合作关系

2.劳务派遣中，劳动者的社会保险由（A）承担缴纳责任。

A.劳务派遣单位

B.用人单位

C.劳动者个人

D.社会保险机构

3.劳务派遣合同期限一般不超过（C）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

4.劳务派遣单位在派遣过程中，应确保劳动者享有与在岗员工相同的（B）。

A.工作时间

B.劳动条件

C.工作地点

D.工作内容

5.劳务派遣关系中，劳动者的权益主要受《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的（A）保护。

A.保障

B.监督

C.管理D.指导

6.劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同中，必须明确约定（D）。

A.派遣岗位

B.派遣期限

C.派遣费用

D.劳动保护

7.劳务派遣中，用人单位不得将劳务派遣用工数量（A）用工岗位的总量。

A.超过

B.等于

C.低于

D.不限

8.劳务派遣单位在派遣前，必须依法取得（B）资质。

A.劳务输出

B.劳务派遣

C.劳务中介

D.劳务承包

9.劳务派遣关系中，劳动者的工资待遇由（A）确定。

A.劳务派遣单位

B.用人单位

C.劳动者个人

D.工资支付机构

10.劳务派遣中，用人单位对劳务派遣单位的管理应遵循（C）原则。

A.自由选择

B.任意支配

C.依法合规

D.优先使用

二、多项选择题

1.劳务派遣的主要特点包括（ABC）。

A.派遣单位与劳动者签订劳动合同

B.用人单位与派遣单位签订派遣合同

C.劳动者派驻用人单位工作

D.劳动者直接与用人单位建立劳动关系

2.劳务派遣中，劳动者的权益包括（ABCD）。

A.工资待遇

B.社会保险

C.劳动保护

D.解除合同的经济补偿

3.劳务派遣合同中，用人单位应承担的义务包括（BCD）。

A.缴纳社会保险

B.提供工作条件

C.支付派遣费用

D.配合劳务派遣单位管理

4.劳务派遣单位在派遣过程中，应履行的职责包括（ABCD）。

A.依法签订劳动合同

B.提供劳动保护

C.支付工资待遇

D.管理派驻劳动者

5.劳务派遣中，劳动者的工作权利包括（ABCD）。

A.工作时间

B.休息休假

C.劳动安全

D.劳动报酬

6.劳务派遣单位在派遣过程中，应遵守的法律法规包括（ABCD）。

A.《劳动合同法》

B.《劳务派遣暂行规定》

C.《社会保险法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

7.劳务派遣关系中，用人单位的责任包括（BCD）。

A.缴纳社会保险

B.提供工作条件

C.支付派遣费用

D.配合劳务派遣单位管理

8.劳务派遣中，劳动者的权益保障措施包括（ABCD）。

A.工资待遇

B.社会保险

C.劳动保护

D.解除合同的经济补偿

9.劳务派遣单位在派遣过程中，应履行的义务包括（ABCD）。

A.依法签订劳动合同

B.提供劳动保护

C.支付工资待遇

D.管理派驻劳动者

10.劳务派遣中，用人单位与劳务派遣单位之间的关系包括（AB）。

A.派遣关系

B.合同关系

C.劳动关系

D.代理关系

三、判断题

1.劳务派遣关系中，用人单位与劳动者直接建立劳动关系。（×）

2.劳务派遣中，劳动者的社会保险由用人单位缴纳。（×）

3.劳务派遣合同期限一般不超过3年。（√）

4.劳务派遣单位在派遣过程中，应确保劳动者享有与在岗员工相同的劳动条件。（√）

5.劳务派遣关系中，劳动者的权益主要受《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的保障。（√）

6.劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同中，必须明确约定派遣岗位。（×）

7.劳务派遣中，用人单位不得将劳务派遣用工数量超过用工岗位的总量。（√）

8.劳务派遣单位在派遣前，必须依法取得劳务派遣资质。（√）

9.劳务派遣关系中，劳动者的工资待遇由劳动者个人确定。（×）

10.劳务派遣中，用人单位对劳务派遣单位的管理应遵循依法合规原则。（√）

四、简答题

1.简述劳务派遣的基本概念及其主要特点。

劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用人单位工作的一种用工形式。其主要特点包括：劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，劳动者派驻用人单位工作，用人单位与劳务派遣单位签订派遣合同，劳动者在用人单位工作期间享有与在岗员工相同的劳动条件。

2.劳务派遣中，劳动者的权益有哪些？

劳务派遣中，劳动者的权益包括工资待遇、社会保险、劳动保护和解除合同的经济补偿。劳动者有权获得与在岗员工相同的工资待遇，享受社会保险，享有劳动保护，并在解除合同时获得经济