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2025红河州个旧市辉煌供销有限公司招聘备考题库(1人)
第一部分单选题(50题)
1、为切实减轻基层负担,中共中央办公厅发布通知,明确提出将2019年作为()。
A.作风转变年
B.效能提升年
C.减负增效年
D.基层减负年
【答案】:D
【解析】为切实减轻基层负担,中共中央办公厅于2019年3月印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。所以正确答案是基层减负年。
2、政策调控功能会鲜明地突出政府工作的侧重点,这体现了政策调控具有()。
A.倾斜性
B.权威性
C.系统性
D.合法性
【答案】:A
【解析】政策的调控功能强调政府工作的侧重点,意味着政策在实施过程中会向某些方面倾斜,着重关注和扶持特定的领域或事项,以实现特定的政策目标,这体现了政策调控具有倾斜性。而权威性主要体现在政策是由权威机构制定和发布、具有强制力保障实施;系统性强调政策是一个相互关联、相互作用的整体;合法性强调政策的制定和实施要符合法律法规。所以这里体现的是政策调控的倾斜性。
3、关于公文的成文日期,下列说法错误的是()。
A.联合行文,特殊情况时署印发日期
B.成文日期要完整的写清楚年、月、日
C.法规性公文,以批准日期为准
D.成文日期标注于正文或发文机关的左下方
【答案】:D
【解析】对于公文的成文日期,联合行文时特殊情况可署印发日期,这是符合规定的;成文日期需要完整写明年、月、日,以保证日期的准确性和规范性;法规性公文以批准日期为准,这是法规性公文确定成文日期的常见方式。而公文的成文日期应标注于正文或发文机关的右下方,而不是左下方,所以关于成文日期标注于正文或发文机关左下方这一说法错误。
4、小赵在上班时不慎摔伤,经抢救无效。之后,在家属与公司在人民调解委员会的调解下,双方通过签合同并盖章,达成了一项赔偿43万元的书面调解协议,该协议具有()。
A.民事合同性质
B.行政裁决性质
C.劳动争议仲裁性质
D.行政决定性质
【答案】:A
【解析】在人民调解委员会调解下,家属与公司协商并签订盖章的书面调解协议具有民事合同性质。人民调解是在人民调解委员会的主持下,以国家法律、法规、规章、政策和社会公德为依据,对民间纠纷双方当事人进行调解、劝说,促使他们互相谅解、平等协商,自愿达成协议,消除纷争的活动。这种协议是基于双方当事人的自愿协商,是平等主体之间就民事权利义务关系达成的一致意思表示,符合民事合同的特征。行政裁决是指行政主体依照法律授权和法定程序,对当事人之间发生的与行政管理活动密切相关的、与合同无关的特定民事、经济纠纷进行裁决的具体行政行为,此调解协议并非行政主体作出的行政裁决。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。该情景是在人民调解委员会调解下达成的协议,并非经过劳动争议仲裁程序。行政决定是指行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为,此调解协议是双方自愿协商达成的,并非行政机关的单方面行政决定。所以应选择具有民事合同性质。
5、单位领导职位较高、权力较大,提高领导效能最有效的办法是()。
A.联系群众
B.指导监督
C.上行下效
D.耳提面命
【答案】:A
【解析】本题考查提高领导效能最有效的办法。单位领导位高权重,但如果脱离群众,就难以了解基层的实际情况和员工的需求,工作就容易出现偏差,决策也可能无法得到有效执行。联系群众能够让领导深入了解基层的实际情况,倾听员工的意见和需求,这样制定出的政策和决策才能更符合实际,也更容易得到员工的支持和拥护,从而提高领导效能。指导监督虽然在一定程度上有助于确保工作的顺利进行,但如果缺乏与群众的紧密联系,可能会出现指导脱离实际、监督流于形式等问题,不能从根本上提高领导效能。上行下效强调的是上级的行为对下级产生的影响,它侧重于行为的示范作用,并非提高领导效能最核心和最有效的办法。耳提面命通常指的是恳切地教导,更多侧重于对个体的教育指导,不能全面地涵盖提高领导效能的各个方面。所以,提高领导效能最有效的办法是联系群众。
6、稻、黍、稷、麦、菽俗称五谷,均为我国种植历史悠久的农作物。其中的“菽”指的是()。
A.叶菜类
B.薯类
C.高粱
D.豆类
【答案】:D
【解析】本题考查文化常识中五谷所指作物的相关知识。“稻、黍、稷、麦、菽”俗称五谷,这五种农作物在我国都有着悠久的种植历史。其中,“菽”指的是豆类。叶菜类并不在五谷所包含的范畴内;薯类也不属于五谷中的任何一种;高粱一般对应五谷中的“稷”。所以本题正确答案为豆类。
7、下面不属于乡村发展不平衡不充分问题的是()。
A.农产品价格过低
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