2009年吉林省公务员录用考试申论真题及解析(甲级).docxVIP

2009年吉林省公务员录用考试申论真题及解析(甲级)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是我国公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.有犯罪前科

2.公务员晋升职务，其职务层次的最低要求是？()

A.县级副职

B.市级副职

C.省级副职

D.国家级副职

3.公务员的考核，按照管理权限，实行哪种制度？()

A.个人考核制度

B.集体考核制度

C.主管领导考核制度

D.机关考核制度

4.下列哪项不是公务员应当回避的情形？()

A.与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的

B.有其他可能影响公正执行公务的

C.在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的

D.与本人有姻亲关系的

5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经哪个机关批准？()

A.上一级机关

B.本级人民政府

C.机关的上级主管部门

D.机关的行政首长

6.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以采取哪种途径申诉？()

A.向上级机关申诉

B.向监察机关申诉

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都是

7.下列哪项不是公务员的义务？()

A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受监督

B.清正廉洁，公道正派，勤政为民，勇于担当作为，恪守职业道德，模范遵守社会公德

C.保守国家秘密和工作秘密

D.随时准备为国家和人民牺牲一切，不得有任何违反社会公德的行为

8.公务员考核的结果分为几个等次？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.良好、称职、基本称职、不称职

C.优秀、称职、不称职

D.良好、称职、基本称职

9.公务员培训的目的是什么？()

A.提高公务员的政治素质和业务能力

B.选拔和培养公务员

C.规范公务员的行为

D.提高公务员的福利待遇

10.下列哪项不是公务员的基本权利？()

A.参加培训的权利

B.依法获得劳动报酬、享受福利、保险待遇的权利

C.参与公务员职务任免的权利

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议的权利

二、多选题(共5题)

11.根据《公务员法》，下列哪些行为属于公务员的违纪行为？()

A.违反公务员廉洁从政规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等

B.违反公务员职业道德，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务

C.滥用职权，损害国家利益、公共利益或者他人合法权益

D.对批评、申诉、控告、检举进行阻挠、压制或者打击报复

12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.个性特征

13.公务员晋升职务应当具备哪些基本条件？()

A.具有晋升职务所要求的工作能力和专业知识

B.工作表现突出，取得显著成绩

C.工作年限达到规定要求

D.具有良好的品行

14.公务员培训的方式有哪些？()

A.机关组织的脱产培训

B.机关组织的在职培训

C.机关组织的网络培训

D.个人自行参加的培训

15.公务员申诉的途径有哪些？()

A.向同级公务员主管部门申诉

B.向上一级机关申诉

C.向监察机关申诉

D.向人民法院提起诉讼

三、填空题(共5题)

16.根据《公务员法》，公务员应当具备的条件包括：具有中华人民共和国国籍、年满（）周岁、具有良好的品行、具有（）和（）、身体健康、具有（）。

17.公务员考核的方式包括（）考核和（）考核。

18.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以（）晋升职务。

19.公务员应当遵守（）和（），不得有（）和（）。

20.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。

四、判断题(共5题)

21.公务员因违法违纪被辞退的，给予辞退决定前连续12个月年度考核为不合格的，不得辞退。()

A.正确B.错误

22.公务员在年度考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。()

A.正确B.错误

23.公务员在培训期间享受正常工资、福利待遇。()

A.正确