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述职报告评价标准与评分方法
评价目的：
为了确保述职报告的质量，通过科学的评分标准和方法来客观评价报告内容、结构和呈现情况，对述职人员的工作效能进行全面评估。
评价原则：
全面性：评价标准应覆盖述职报告的各个方面，包括内容深度、结构合理性、幻灯片制作、现场表达能力等。
客观性：评价标准力求量化，减少主观因素的影响。
规范性：评价标准应具有明确指导性和操作性，便于评委执行。
可操作性：标准应简单易行，便于实际操作和对比。
评分细则：
评分项
评分指标
满分
扣分项
备注
内容质量
是否覆盖了关键职责领域
10分
遗漏重大责任或领域超职责范围
结论与建议是否明确、可行
10分
数据与事实支持强度
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