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2025江西南铁商务旅行服务有限公司社会化用工招聘劳务派遣人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理学意义的组织中有四个重要概念,下列对应正确的是()。
A.职权——指某项职位应该完成某项任务的责任
B.职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系
C.负责——反映上下级之间的一种关系
D.组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力
【答案】:C
【解析】管理学意义的组织中,职权指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力;职责是指某项职位应该完成某项任务的责任;负责反映上下级之间的一种关系;组织系统反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系。据此分析各描述,与管理学组织概念对应正确的是“负责反映上下级之间的一种关系”。
2、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准,依照()的原则,采用考试与考核相结合的方式,面向社会开展公开招聘。
A.公开、平等、竞争、择优
B.公开、公平、平等、竞争
C.公开、公平、公正、择优
D.公开、公平、平等、择优
【答案】:A
【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘,以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中,“公开”能保证招聘过程透明,让公众监督;“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与;“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力;“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看,公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性;公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程;公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。
3、下列关于租赁合同的说法,正确的是()。
A.当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁
B.根据民法规定,租赁合同的最长有效期限为15年
C.甲将自己的房子租给乙,应当采用书面形式
D.房屋租赁合同中的维修责任可以约定由实际使用人承担
【答案】:D
【解析】根据相关法律规定,当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁,该表述符合法律规定。而租赁合同方面,根据法律规定,租赁期限不得超过二十年,超过部分无效,并非是最长有效期限为15年。对于租赁房屋,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式,未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁,题干未表明租赁期限情况,不能直接得出甲将自己的房子租给乙应当采用书面形式。在房屋租赁合同中,维修义务一般由出租人承担,但当事人可以约定由承租人进行维修,而不是可以约定由实际使用人承担。因此,正确的说法是未采用书面形式且无法确定租赁期限的视为不定期租赁。
4、在现实中缺乏充分依据,且不具备相应条件,目前无法实现的,属于()。
A.不可能性
B.微小的可能性
C.现实的可能性
D.抽象的可能性
【答案】:D
【解析】该题主要考查对不同可能性概念的理解。在现实中还没有充分根据,也不具备一定条件,目前不能实现的情况,应属于抽象的可能性。不可能性是指在任何条件下都不可能实现的情况;微小可能性强调的是实现的概率极低,但仍有一定的现实依据和条件;现实的可能性是指具备了充分的根据和必要的条件,目前就可以实现的可能性。而题干描述的情况有朝一日可能会因条件变化而实现,符合抽象可能性的定义。
5、经过三十多年全国人民的共同奋斗,当前中国经济总量在全球排名()。
A.第一
B.第二
C.第三
D.第四
【答案】:B
【解析】经过三十多年全国人民共同努力,中国经济取得了长足发展。截至目前,美国仍是全球经济总量排名第一的国家,中国是全球第二大经济体。所以题目应选择经济总量全球排名第二这一表述。
6、下列生活用品中属于费力杠杆的是()。①手推车②扒钉子用的羊角锤③开瓶器④镊子
A.①③
B.③④
C.①②④
D.④
【答案】:D
【解析】本题可根据费力杠杆的定义,结合所给生活用品的实际使用情况来分析判断。杠杆可以分为省力杠杆、费力杠杆和等臂杠杆,省力杠杆是动力臂大于阻力臂的杠杆,省力但费距离;费力杠杆是动力臂小于阻力臂的杠杆,费力但省距离;等臂杠杆是动力臂等于阻力臂的杠杆,既不省力也不费力。-**手推车**:在使用手推车时,通常是在车的前端施加力,而货物的重力作用点在车的中心位置附近,动力臂大于阻力臂,属于省力杠杆。-**扒钉子用的羊角锤**:使用羊角锤扒钉子时,手握住锤柄的位置离支点较远,钉子对锤的阻力作用点离支点较近,动力臂大于阻力臂,能省力,属于省力杠杆。-**开瓶器**:使用开瓶器开瓶时,开瓶器绕着瓶口边缘转动,动力作用点到支点的距离大于阻力作用点到支点的距离,即动力臂大于阻力臂,是省力杠杆。
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